Logo: tipos de logotipos. logotipos de empresas. creación de logotipo

As actividades de calquera empresa comeza coa creación da identidade corporativa, un compoñente principal do deseño do logotipo relaciona. É o emblema mostra a filiación de produtos ou servizos a unha empresa particular, mostra o seu concepto e leva un certo significado. Imos considerar máis detalladamente o que constitúe un logotipo, tipos de logotipo e as regras básicas do seu desenvolvemento.

Definición e significado

Logo - el exhibe información sobre a empresa nun formato gráfico, a súa representación simbólica, unha personificación simbólica, promovendo o recoñecemento e autoridade da empresa. Noutras palabras - é o nome da organización representada en forma e trazado orixinais abreviada, usando unha fonte especial, estilo e ilustración. O valor do logotipo no mundo dos negocios é enorme: el distingue a empresa entre as empresas similares, atraendo a atención de clientes potenciais "di" sobre iso, constitúe unha primeira impresión. Ao final, é a través dos logos das empresas cos consumidores e desenvolve unha opinión definitiva sobre as súas actividades.

O poder de influencia

Logo, semellante a unha marca, sempre e en todo lugar vista para adornar un papel timbre, sinais, tarxetas de visita, documentos, formar o persoal. Polo tanto, a súa creación debe ser abordada coa máxima responsabilidade, atopar o equilibrio correcto entre o pragmatismo e creatividade. Logo - non só un fermoso estilo, creado para fins estéticos. Desenvolveu con éxito o personaxe é capaz de atraer os consumidores a deixar atrás os seus competidores, para garantir desempeño de crecemento estable e os ingresos da empresa. Aínda deseñado para chicotear enriba dun logotipo mal rapidamente perdido entre o suxeito brillante, formando unha impresión negativa sobre a organización.

Como é o logotipo: tipos de logotipo

Marcos e símbolos gráficos

Dille información sobre a empresa a través de símbolos gráficos - fotos, imaxes, imaxes - sen o uso de texto. representación visual dun logotipo personaxe representa a esencia do produto, ilustrando as actividades ou o nome da empresa. Por exemplo, o logotipo dunha aguia pode indicar o nome da organización, "falar" sobre as súas altas calidades profesionais e morais, usadas por empresas de viaxes como un símbolo de voo segura e exitosa. símbolos gráficos na súa forma pura é raramente usado, e son preferidos marca popular. Con todo, a experiencia e talento para crear o dereito, logo atractivo e potente non é un gran negocio.

exhibición de texto

Empresas inscription letra usados moito máis veces que os gráficos. Logos teñen moito en común: o nome abreviado da empresa ou das súas actividades, as abreviaturas adoitan emitidos graficamente usando fontes especiais, personaxes únicos (por exemplo, Coca-Cola, Panasonic, Bosch). logotipo do texto vantaxe é que é unha asociación clara e visión razoable da empresa.

combinando tipo

A combinación de dous tipos de logos aparecen xeralmente na simbiose formulario cun sinal gráfico visual (lema, empresa ou marca). logotipos combinados de empresas son consideradas as máis informativa e exitosa para empresas neraskruchennyh.

estilo alfanumérico

Esta marca - as empresas máis comúns e moitos son usados activamente en vista da súa información exacta de cartografía. Alfanumérico logotipo vista é relativamente simple na súa concepción, o máis informativo e mantén o estilo individual de marca mesmo despois do procesamento de impresión. Exemplos: Ford, Kodak, Sony, Motorola.

As principais características dun logotipo exitoso

logotipo fermoso deseñado, tipo de logos, en que decide escoller, non pode garantir resultados perfectos, o desenvolvemento non foron tidos en conta os requisitos básicos:

• Funcionalidade. A principal misión do logo - para levar o consumidor para o vendedor.
• Concisión. Choque debe realizarse de forma restrinxida e concisa, sen o uso de un gran número de pequenas pezas, que son moi difíciles de seren trasladados para o papel.
• Informatividade. Correctamente logotipo deseñado contén a esencia básica das mensaxes de información sobre a empresa, o que representa un cruce entre un aspecto lacônica ea representación completa do mesmo.
• Orixinalidade e singularidade. Mark non debe incluír unha idea roubada de plaxio, as semellanzas doutra marca, e para identificar o seu produto ou servizo concreto.
• Impresionante - impacto sobre os consumidores a través da percepción emocional, estético.
• Memorización. Creando un logotipo esixe un equilibrio entre a orixinalidade e singularidade do sinal e facilidade de percepción.
• Corresponde á imaxe, o Estatuto, actividades e obxectivos da empresa.
• Versatilidade - unha imaxe do logotipo claro sobre os documentos e, en tarxetas, produtos e souvenirs.

Especialmente a creación de logotipos

Ao proxecto un logotipo atribúe grande importancia á cor, fonte e forma do emblema, o que pode afectar directa ou indirectamente a súa percepción de un punto de vista psicolóxico.

• Cor. O esquema de cores do logotipo seleccionados segundo o impacto dunha cor sobre a psique humana. Por exemplo, verde, azul, unha impresión favorable, calmantes e atractivas cores azuis teñen en humanos, mentres que a paleta de laranxa vermella brillante é un estimulante e agresiva. Ademais, hai que ter en conta a importancia da asociación e cor, a non ser detido. Os expertos recomendan o uso da marca no deseño de non máis de tres cores, abandonando completamente a sombras, gradación e mestura.

• Fonte dependendo do foco da empresa poden ser graves, lacónico, intrincado, espirais e curvas. Debe ser facilmente lido e comprendido.
• Form. formas recomendadas - triángulo, cadrado, círculo, e as súas combinacións. A forma correcta do logotipo - unha visión holística, encaixa ben en calquera superficie, sistema proporcional de símbolos sen o uso de pequenas pezas.

Start-up da empresa, que está en desenvolvemento da identidade corporativa, cómpre saber que o logotipo, tipos de logotipos, requisitos básicos e as características da súa creación. Porque logo designado correctamente é o valor corporativo esencial.