Método heurístico como unha forma de obter novas ideas

Traducido do "heurística" grega significa literalmente "para abrir", "Buscar". Existen varios métodos heurísticos para resolver problemas e obter novas ideas. Considero algúns deles.

Máis coñecido método heurístico - un método de intento e erro, é dicir, que son indicados e consideradas varias solucións (mostras) de calquera problema. Cada alternativo é discutido en detalle, analizou mental ou resolto na práctica. Recoñecido, que esta opción non, determina mal e presentar unha idea nova.

Outro método heurístico - un método de preguntas de control e que está a usar unha lista de preguntas como estas:

- Como podemos simplificar o asunto, obxecto ou proceso?

- O que pode reorganizar ou transformar?

- O que pode aumentar o zoom?

Tales preguntas poden ser bastante. Pero, por unha banda, este debe ser longa, polo que máis probable atopar a solución correcta, e, por outra - debe ser curto, para atopar rapidamente a resposta e non perderse no gran número de preguntas.

O seguinte método heurístico - así chamado "Brainstorm" ou "método de brainstorming." El é o seguinte. Para resolver calquera problema creado por un grupo de persoas de varias persoas para varios centos. Eu mesmo pasei "Brainstorm" coa participación de preto de 300 persoas. Na primeira fase son xerados todo tipo de solucións para o problema, incluíndo o máis inusual e mesmo fantástico. A principal regra na primeira etapa - a prohibición da crítica e crear un ambiente propicio para a entrada de novas ideas, orixinais. A segunda etapa - a crítica e análise ampla das suxestións, o que, por suposto, debe ser gravados na primeira etapa. Tras unha análise detallada coa explicación dos aspectos positivos e negativos da decisión todas as alternativas, xeralmente hai algúns dos máis ideal, que pode ser posto en práctica.

Outro método heurístico - Synectics (a tradución literal do inglés - "a combinación de elementos heteroxéneos"). Este método é unha continuación e desenvolvemento "Brainstorm", coa única diferenza é que non hai, en regra, un grupo permanente de participantes e crítica é posible xa na primeira fase de presentación de propostas para a solución de problemas. Crese que un membro do persoal permanente trae-los, eles deixan de ter medo de críticas e traballo máis produtivo.

heurística método aprendizaxe caracterizado polo feito A súa principal tarefa - a creación dos alumnos, para adestrar novos produtos educativos: ensaios, varios oficios, obras de arte - pinturas, música, danzas, performances escolares, varios quizzes, competicións, concursos, etc ..

Estas formas de emprego inclúen: clases de heurísticas, xogos de negocios, unha variedade de proxectos creativos, formación e protección da busca e outros.

Aplícase un método heurístico, e na esfera económica, negocio. As organizacións moitas veces precisan desenvolver unha solución de xestión de inusual, creativa, tarefas creativas. Na práctica xerencial, estes problemas son moitos e aquí vén en auxilio de heurísticas.

heurística métodos aceptación solucións son usadas cando é imposible para resolver o problema do método estándar habitual. Hai moitas técnicas que forman parte de métodos heurísticos: xeneralización; especificación dos obxectivos; reformulación do problema inverso; a concentración de ideas; Crítica de solucións tradicionais; movemento da extremidade de inicio; reestruturación do texto no modelo; o uso de tales tarefas; consideración de varios ángulos; O uso de analoxías, a creación dunha nova estrutura, e outros.