O que preguntar o empresario durante a entrevista, e que non son? O que é importante saber?

Se está en busca dun emprego ou decidiu cambiar os xuíces, é previamente necesario preparar coidadosamente para unha reunión con un potencial empregador.

Débese notar que a maioría das persoas que solicitan unha posición particular, totalmente inconsciente do que preguntas son feitas polo empresario durante a entrevista.

Primeiro de todo ten que demostrar futuro xefe que che interesa emprego dispoñibles, e desexa traballar na súa empresa, por iso non "estar en silencio" nunha reunión con el, e é mellor preguntar-lle un par de preguntas pertinentes. Pero non estirar os seus xiro nun intento de preguntar calquera cousa relevante - o propio xefe vai empurralo lo na "dirección correcta". Con todo, a súa reacción a súas respostas, ha avaliar o seu nivel de competencia e experiencia.

Entón, o que preguntar o empresario durante a entrevista, pero polo que debe evitarse?

a) pedir Quizais que liña de negocio a empresa está ocupado? É mellor non facelo. Antes de ir a unha reunión co empresario, ten que estar familiarizado con folletos publicitarios e outros materiais. Esta cuestión será irrelevante.

b) Ao final, o que preguntas a facer o empresario durante a entrevista? Un deles é auto-evidente. Este salario. Con todo, na primeira rolda a interesarse sobre os bonos, premios e outros incentivos adicionais de natureza material é inadecuada, xa non está seguro se está na oficina ou non aprobado. Será certo se preguntar sobre os beneficios que pode traer para a empresa, no caso, se escolle-lo como un empregado.

c) Que tipo de preguntas son feitas polo empresario durante a entrevista aínda? A lista, por suposto, inclúe: "Será que outras prazas da súa empresa?" El dalgunha forma acaba durante a entrevista, por iso, se a cuestión é aínda aberto, para pedirlle a ser o caso cando deixou claro que a súa candidatura non é para o cargo para o que reclamou orixinal.

d) Pregunta sobre as súas carreiras e sobre cando vai aumentar no post, como prematura: Non é necesario forzar a cuestión, en primeiro lugar probar que - un recurso valioso para a empresa como un empregado. É mellor preguntar sobre o programa de traballo e da dispoñibilidade de fin de semana.

Preguntas a pedir ao empresario debe ton confiado, pero dunha forma suave e correcta.

d) Pregunta sobre cando se pode comezar a traballar e se é posible comezar a traballar inmediatamente tras dúas semanas. Moitas veces unha persoa antes de comezar a traballar noutra empresa, é necesario para resolver o caso no antigo lugar - que, por suposto, leva tempo. Como norma xeral, o novo xefe deste vai para o novo funcionario. Esta cuestión é moi lóxico.

Principais cuestións para o emprego por funcionarios inexperientes e neglixente é fácil de prever. Normalmente, eles están interesados en, "Cando vai frear aumento" e "Existe unha pausa para fumar un cigarro?" Falando de diñeiro pode traer para o xefe da idea de que o traballador só se sobre eles e pensar directamente sobre o caso, vai pensar na última vez. Ben, sobre os perigos de fumar é ben coñecida, eo feito de costume do emprego pode causar unha reacción negativa por parte do xefe.