Tipo de conflitos: concepto e diferentes clasificacións

Na literatura científica moderna sobre a psicoloxía do conflito, existen actualmente preto dun centenar de configuración do fenómeno. Pero difiren considerablemente en texto, como os autores identificar as distintas partes implicadas no conflito.

A definición máis popular e xeralmente aceptada é a seguinte. O conflito é unha manifestación das contradicións subjetivas e obxectivas que son emitidos coas partes en conflito. Actualmente, existen varias das súas clasificacións, que foron creados por varias razóns.

Tipo de conflitos, de acordo co nivel dos lados opostos alocados A. Zdravomyslov:

• interindividual;
• Intergrupo.

En xeral, a súa clasificación é descritiva.

Tipos de conflito marcado Dahrendorf, son recoñecidos. Esta clasificación é actualmente o máis popular, xa que foi capaz de chegar a un gran número de parámetros.

En primeiro lugar, segundo a fonte de un científico identifica identificar conflitos de valores e intereses.

En segundo lugar, pola presenza do impacto social da contra eles non teñen éxito ou éxito, construtivo e creativo, perturbador ou destrutivo.

En terceiro lugar, os conflitos son distinguidos pola escala. Así, existen: global, megakonflikty, macro, micro, interestatal, os conflitos rexionais e locais.

En cuarto lugar, os conflitos son diferentes formas de loita (non pacífica e paz).

En quinto lugar, a oposición dividida sobre as particularidades das condicións da súa orixe (exógenos e endóxenos).

En sexto lugar, os conflitos poden ser divididos de acordo coa proporción de individuos da mesma (latente, falsa e verdadeira aleatorio).

En sétimo lugar, polas características utilizadas nas tácticas de confrontación son: os debates, o xogo ea batalla.

Tipo de conflitos sociais escollido Dmitriev. A súa clasificación, construíu por varios motivos.

• Segundo o ámbito de actividades, hai político, económico, educativo, social, laboral, social e outros conflitos.
• Tipo de conflitos tamén está feita para un determinado asunto. Nesta base, hai: interna ou persoal, así como externo (intergrupos e interpersoal).

Tamén é habitual distinguir os seguintes tipos de conflitos en Psicoloxía:

• RPG, en que hai o problema de escoller unha das opcións desexadas existentes e: intergrupal, interpersoal e intrapessoal.
• Motivacional relacionados con actividades profesionais (insatisfacción, sobrecarga constante e estrés no traballo).
• Cognitiva, que se relacionan xeralmente só unha persoa específica, a súa paz interior e auto-consciencia.

Pero a clasificación máis común, que destacou tipos de conflitos son os seguintes:

• No nivel intrapessoal, normalmente hai conflito interno humana (conflito de motivos, desexos e así por diante). Normalmente, son os máis difíciles de resolver, porque a persoa que concordar con vostede mesmo é moi difícil.
• Conflitos no nivel intergrupo, que inclúen oposición aos intereses de certos grupos en calquera campo. Son máis frecuentemente xerada pola loita polos recursos, que son limitados, e por esferas de influencia nunha organización. Normalmente, un equipo ten un gran número de grupos formais e informais, que teñen diferentes intereses, desexos e aspiracións.
• Unha variedade de conflitos no nivel interpersoal, cuxas causas son diferentes (familiar, profesional, etc.).

Como verás, tipo de conflito poden ser alocados en moitos aspectos e características.