Traballo e feedback de funcionarios: "Red and White". Cadeas de tendas "vermello e negro": a descrición, enderezos, fotos

Atopar un bo emprego e unha empresa para o traballo non é tan fácil. Moitas veces precisan de moito tempo para aprender os puntos de vista de candidatos e funcionarios existentes dun xefe particular. Eles axudan a chamar a atención sobre o potencial oculto das chamadas trampas de funcionarios. Ao final, os empresarios moitas veces simplemente usar algún esquema para atraer novos funcionarios. Normalmente, estes métodos non son acompañadas de honestidade, todo isto está feito só para o seu propio beneficio. Entón, eu teño un bo producto dos funcionarios para estudar. "Red & White" - shop, que imos describir neste artigo. Vai ser axudar a entender se pode confiar na organización e que sorpresas están esperando por nós despois do emprego. Quizais sexa mellor estar lonxe da compañía?

O que fai?

En primeiro lugar, algunhas palabras sobre as actividades da corporación. Moitos importante saber en que área estarán traballando. E con razón. Aquí coa tenda "Red & White" é clara. Non é ningún segredo que temos que xestione a organización de comercio. Ela está involucrada na venda de bebidas alcohólicas en toda Rusia. Podemos dicir que esta é unha cadea de tendas onde podes mercar elite (e non só) do alcohol máis alta calidade. Para esta "Red & White" ten feedback positivo dos funcionarios. Non hai malentendidos nas actividades. Probablemente terá que vender mercadorías persoas. E nada de especial.

Jobs

Que perspectivas poden ver por si mesmo o emprego na corporación? Variety. Non moito, por suposto, pero unha selección inmediatamente dispoñibles. Os candidatos notar que a maioría dos traballos sobre a invitación:

• Merchandisers;
• produtos de limpeza;
• caixas;
• director de vendas;
• traballadores do almacén;
• cargadores;
• loxísticos.

Para posicións de liderado non ten que cualificar, son xeralmente ocupado. Con todo, algunhas perspectivas de carreira dispoñibles. Por exemplo, pode facer un director Senior de vendas ou xefe do departamento. Pero terá que tratar de forma xusta. Con relación aos carteis de emprego pode atopar un bo producto dos funcionarios. O "Red & White" non enganar os seus competidores, como fan algúns outros empresarios. Vostede saberá exactamente o que as funcións a desempeñar. Entón é hora de mirar para a organización. Só ten que levar o seu tempo: vantaxes e inconvenientes da tenda alí. Eles terán que ser tidos en conta antes do seu emprego.

A primeira reunión

É dada especial atención ao primeiro diálogo entre o empresario eo candidato. Estamos a falar sobre a entrevista. Nesta ocasión, varios comentarios dos funcionarios. "Red & White" - unha tenda, que está gañando un gran equipo. O proceso de contratación ocorre directamente na sede na súa área. É certo que, inicialmente, ten que vir para a empresa na súa cidade e diga a el para calquera funcionario (caixa, por exemplo) que desexa atopar un emprego. El entrará en contacto coas autoridades, que invite a unha entrevista.

A atmosfera durante a entrevista como un todo é favorable. Pero hai excepcións, especialmente se quere facer un Merchandise, traballador do almacén ou un aspirador. Moitas veces, HR-especialistas mostran que son máis importantes, máis intelixente e mellor. Asistir algúns arrogancia, mesmo desprezo. E para iso simple, a miúdo culpou "Red & White". equipo comentarios tenda non conseguir o mellor. Pero estes eventos están parados, xa que aparecen. A situación global do agradable e agradable. Non vai afastar vostede da cooperación.

Ademais, máis feliz e que durante a entrevista, pode pedir o director de contratación todas as súas preguntas. Rapidamente e detallados contar sobre todos os meandros do traballo. Esta honestidade só atrae. E para este traballo fenómeno nas tendas baixo o nome "Red & White" recibe feedback positivo dos funcionarios. Pero é todo moi ben aquí? Existen os puntos negativos?

horario

Claro que son. Pero, primeiro, ten que prestar atención para as vantaxes que ofrece a organización. Eles moitas veces axudan a seleccionar unha empresa empresario. A característica distintiva, que ten unha cadea de tendas chamada "Rede and White" - unha axenda de traballo estable. Vai prometer traballo por quendas, que non require ningún procesamento. Todos os termos e condicións son claramente prescrito no contrato de traballo. Hai mesmo combinados cos estudos ou que poñen nun parcial (para estudantes, por exemplo) variacións. Na maioría das veces, propón programa 2/2. Pero podemos aceptar e 5/2. Tamén moi común.

Vai traballar 8 horas. En principio, non é moito tempo - as horas de traballo habituais. Para tal fenómeno se pode ler comentarios na súa maioría positivas do persoal. "Red & White" - unha tenda, un empresario que lle dá a garantía de que estará a traballar tanto como estipulado no contrato de traballo. Raro para corporacións modernas.

paquete social

O que máis frecuentemente a buscar candidatos? Por exemplo, na seguridade social. Vacacións, licenza médica, o decreto - todo iso é moi importante para calquera persoa. E se a empresa non ofrecer o paquete de beneficios, é preferible a partir do lixo. Moito se queixa dos "Red & White" Tyumen. O feedback dos funcionarios na prestación de paquete social aquí (e noutras cidades tamén) mesturado. Ademais, os candidatos inicialmente apreciado promesas: fornecer un paquete completo, pagos atempados e grandes, se é necesario.

Pero aquí, na práctica é un pouco imaxe distinta. Ela case ninguén se sorprende. o problema é que de garantías sociais só hospitalarios. E os beneficios teñen que esperar moito tempo, pero aínda así, pegalos nun volume incompleto. Concordo sobre o tempo de descanso ou de Persoal de licenza pagos difícil. Principalmente consegue defender os dereitos sobre os fins de semana na súa propia gasto. Todo isto apunta a unha creba do contrato de traballo. Especialmente a este respecto, tenda descontento "Red & White" Saratov. Comentarios de empregados que reciben empresa non é a mellor. E os funcionarios da organización son aconsellamos: se o paquete social é importante, é mellor evitar o emprego da corporación para ti. Si, ás veces é posible alcanzar a xustiza nesta materia, pero para facelo non é tan fácil.

condicións de traballo

Tamén un punto importante é o ambiente no que terá que traballar. Aquí están divididos sobre a tenda, "Red & White" feedback dos funcionarios. Ekaterinburg, San Petersburgo, Moscova ou calquera outra cidade - todo depende de onde vostede vive e posición. Son satisfeitos xeralmente comerciantes, así como director de vendas e caixas. Eles traballan nun ambiente moi cómodo, aínda que lonxe de ser ideal. O seu sitio é en tendas máis tradicionais, onde é quente e seco. Pero os funcionarios de "segunda clase" ten que aturar non a mellor oferta. En almacéns, como norma xeral, frío e húmido, hai algunhas violacións das normas de saúde e seguridade.

Pero estas condicións son encontradas en case todas as organizacións. Acontece que, nunha situación moi familiar para calquera tenda. Non moito tempo atrás, atopei-me con unha tenda chamada "Rede & White" Samara. Suxestións de organización equipo inmediatamente comezou a recibir mixta. En xeral, todo depende do seu traballo. Pero, en xeral, as condicións de traballo na empresa aceptable. Lonxe do ideal, pero non moi terrible.

beneficios

O máis importante para calquera funcionario - é o salario. Que é o principal estímulo para o emprego. Moitos están dispostos a poñer-se coa falta dun paquete social, procesamento, horario de traballo irritadiço e da inxustiza no enderezo para un bo lucro. Desafortunadamente, este plan non é moi satisfeitos cos comentarios do persoal. "Red & White" afasta a maioría dos candidatos tamaño dos beneficios.

Por que? Na entrevista que vai prometer beneficios elevados, varios premios e bonos, un bo salario. Pero, na práctica, dedúcese que, en media, pode obter en torno a 10-15 mil rublos. Aínda que inicialmente prometedores, por exemplo, 25, 000. Tal actitude neglixente ou deshonesto o equipo é realmente desanimado. En realidade, nós enganar só para atraer a organización.

Foi moi familiarizado coa rede de tendas "Red & White" Ufa. O feedback dos funcionarios aquí, como en calquera outro asentamentos, non moi satisfeito, a menos que estamos a falar sobre os beneficios. Funcionarios din que o atraso de salario, por veces, por varios meses. Este non é o mellor escenario. Acontece que unha cadea de tendas non é estable. Non todo o mundo está preparado para poñer-se con iso. Polo tanto, a credibilidade da empresa cae. Como consecuencia, moitos se queixa da "Rede & White". O feedback dos funcionarios deixou moito que desexar.

"Escravitude"

Notablemente, moitos candidatos a emprego son moitas veces comparado a empresa escravitude. Isto é especialmente certo para os que teñen longo prazo de cooperación coa organización. O que estamos a falar? Sobre a relación de liderado para os seus subordinados.

Para el tamén recibe "Red & White" feedback dos funcionarios. Moscova, por exemplo, non permanecer sempre contento de conceder dereitos aos empregados. Moitos din que a xustiza non vai esperar aquí. Ademais dos xefes subordinados son moitas veces tratados como unha verdadeira escravos, que están constantemente a deixar o traballo de horas extras sen pago axeitado. Nin que dicir ten que para comunicarse con vostede non será só nunha voz levantada, pero tamén con gran arrogancia. Podemos dicir que moitos se negan emprego para esta razón. Cabeza case sempre descontento con vostede, independentemente de como exactamente lidou con o seu traballo. Así que a rede de tendas "Red & White" feedback dos funcionarios non queda mellor contido. Que outras sorpresas están esperando por nós?

multas

Por exemplo, multas. Quizais esta sexa unha medida moi común de control e castigo dos funcionarios en corporacións. Debido a iso podes atopar as respostas indignadas dos funcionarios. "Red & White" nos fai pensar de moitos candidatos para o emprego. Ao final, eles non oín unha vez que a pena aquí permanentemente. E, ao menor pretexto, e mesmo sen ela: a criterio da administración. Todas as deducións feitas dende o salario, por suposto. Castigar o crime (mesmo inventado) de todo o teu turno. Non importa que cometeu un erro. Si, é inxusto, pero estas son as regras. Ou tratar con isto, ou rexeitar emprego.

sistema de sancións deseñado para niñada. E deducións sobre el son enormes. Moitas veces pode facer para permanecer sen gañar despois de varios erros. A motivación para o traballo desaparece. De aí o descontento e clientes e empregados. O primeiro non reciben o coidado axeitado, o segundo - o salario prometer e un ambiente de traballo cómodo. Polo tanto, o traballo recente na empresa non é unha demanda especial.

popularidade

Pero a presenza de varias tendas en todo o país sobre a organización formada opinións única positivos. Por que? É ben coñecida cadea de venda polo miúdo, que ten filiais e oficinas en toda Rusia. Entón enumera-los todos simplemente non ten sentido.

Se queres descubrir o enderezo exacto da tenda na súa área, por favor, use a páxina oficial do evento. Aquí podes atopar todas as posibles ramificacións, así como ver no mapa interactivo do punto de venda máis próximo. Unha ninharia, pero agradable. Todo para o barrio do cliente!

Só teña coidado! hai unha sección "Contacte connosco" na páxina web oficial. Aquí podes ver a dirección da oficina en Moscova pista Pleteshkovsky, 12. Non será mostrada a localización do departamento en Chelyabinsk: Rúa Nadal, 13. Os dous enderezos son utilizados para coñecer prazas de emprego. Pero o resto das tendas, é desexable para mirar o mapa interactivo. Por exemplo, a rexión de Moscova pode atopar "vermello e negro" Zelenograd (Corp. 1824), así como directamente en Moscova: pista Podsosensky 3, boulevard Krasnogvardejskiy 7a, e así por diante. Vai ver todo nun mapa interactivo nunha forma conveniente para ti. Aquí podes aprender máis sobre o que constitúe traballo nas tendas ( "Red & White"). O feedback dos funcionarios aquí tamén alí.

By the way, a páxina oficial en paralelo é máis e tenda en liña. Clientes están satisfeitos: non pode levantarse do sofá de facer unha compra dun produto. Mesmo a entrega de entrega en domicilio. Esta é unha grande oportunidade que non todo o mundo pode presumir de tendas modernas. Pero iso é o que a vida non facilita a decisión de funcionarios. Ademais, a aplicación de Internet son moitas veces obrigados a traballar horas extras tiros permanecen. Como xa se mencionou, sen remuneración adicional.

coerción

Pero iso non é todo. Tras outro momento malo queda shop "Red & White" feedback dos funcionarios. Moscova, San Petersburgo ou calquera outra cidade onde existe esta rede, conscientes das pasaxes que moitos sustos. A cousa é que, ademais de multas, será forzado a mercar produtos que son comercializados organización. E nunha orde - ata e ata dimisión.

O que hai de malo con iso? E que ten que mercar bens caducados, e mesmo o custo total do seu salario. Para rexeitar as ameazas de xestión responsables funcionario dunha natureza diferente. El ameazou dimitir. Ou medo de que non paga un salario. No curso son mesmo os métodos desleais de influencia. Acontece que os funcionarios non teñen dereitos. Só as responsabilidades e deberes. Coerción para mercar un produto caducado repele moitos. Por todo iso, a reputación da tenda entre as empresas non é a mellor para o traballo.

Blacklist

Con base no exposto, non é sorprendente que non sempre é bo sobre este producto funcionarios da tenda. "Red & White" É por iso que en varias cidades a miúdo aparece unha chamada lista negra. ¿Que é iso? Esta é unha lista especial nalgúns asentamentos, que publica os nomes dos empresarios sen escrúpulos. Por suposto, a razón do seu punto de vista. Case todas as cidades "Red & White" pódese atopar na lista negra. Aquí pode ver que tipo de incidentes e en que momento se produciu no lugar de traballo. Polo tanto, este é un argumento convincente para pensar sobre a posibilidade de unirse á empresa.

Moitos din o seguinte: se ten nervios de aceiro, se transcende todo, está disposto a poñer-se con atrasos de salarios, así como a inxustiza, entón podes ir con seguridade e asinar o contrato de traballo. Se non, é desexable evitar a toda costa de cooperación coa empresa. Aquí, se non é un líder e non ocupan cargos de alto rango, hai pros non pode ver o traballo. Vai ser un traballo árduo nas tendas. Suxestións "Red & White" do equipo é diferente. Entón, pense con coidado se ten que mercar tantos problemas en vez de operación normal.

Pero para facer un cliente de "Red and White" podería e debería ser. Produtos aquí son vendidos a prezos relativamente accesibles, os visitantes xeralmente están satisfeitos. De xeito que a clasificación organización non é tan malo entre cadeas de supermercados. En calquera caso, lembre que a decisión final será sempre só para ti. Non debe crer nas promesas que se dan nun principio almacenar os seus candidatos. Por que ten que ser moi importante cando o dispositivo no "Red & White" feedback dos funcionarios. Chelyabinsk, Ufa, San Petersburgo, Moscova - non importa onde vostede vive, sexa coidadoso e criterioso.