Facendo do Traballo

Os graduados tras exames estatais (algúns máis cedo) comezar a navegar emprego, os estudantes que buscan vacacións de verán a tempo parcial, alguén quere cambiar de emprego a unha que está máis preto de casa, e alguén na antiga tiña unha relación estraña co xefe. Vostede non sabe as razóns para a procura de traballo, só para descubrir que sería desexable que satisfacer plenamente nosos pedidos. Hoxe, case todos os anuncios dos empregados se pode atopar buscando o "rexistro de TK" frase. O que significa? Por iso é moi (se non todos). Tras o emprego ou a depuración do código de traballo formal - é unha garantía de respecto polo dereito de empregar. O traballo pode ser baseado en varios acordos. Pero aquí é o dereito eo deber no caso da TK proxecto son fundamentalmente diferentes.

En moitos casos, o mesmo tipo de traballo pode ser realizado eo contrato de traballo por GPC (o contrato de sociedade civil-legal personaxe) e traballo. Con todo, o traballo sobre o contrato de traballo ten as súas peculiaridades: só neste caso, o empresario determina as horas de traballo, o horario, o lugar de traballo (normalmente no seu territorio). Ademais, está obrigado a facer contribucións para o fondo de pensións, fondos de seguros sociais e médicos. Noutras formas de emprego do emprego se decide para realizar a instrución tempo. Normalmente, estes instrumentos son preferidos, nese caso, se o traballo é para executar ordes específicas. Segundo GPC, por exemplo, a traballar tradutores, xornalistas, fotógrafos. Neste caso, o rexistro de TK é inadecuada do punto de vista do empresario: empregado cumpriu a orde - recibiu o diñeiro, pero o empresario non ten que pagar a licenza médica, vacacións, licenzas de ausencia para coidar dos nenos. Non é necesario tamén para proporcionar garantías sociais. Por suposto, pode traballar como tradutor ou editor, revisor e no estado, na oficina, estes superiores horas, pero depende da empresa e as súas necesidades.

Noutras ocasións, a gran maioría das ocupacións e profesións é moi deseño preferido do TC. O que dá? En primeiro lugar, o vencemento "branco", por conseguinte, será posible para indicar cando a cantidade necesaria de confirmación ingresos (por exemplo, Visa). En segundo lugar, hai certas garantías sociais. Por exemplo, o dereito á licenza remunerada na rexional de coeficientes (subvencións), a posibilidade de recibir unha pensión no futuro ou ir en licenza de maternidade co traballo. En terceiro lugar, o empresario está obrigado a cumprir o Código do Traballo, polo tanto, remuneración e horas extraordinarias, traballo nocturno, calquera procesamento. Por lei, a semana de traballo normal non superior a 40 horas.

Coidados deben ser tomados para un punto: a maioría dos empresarios están hesitantes en asumir o novo funcionario inmediatamente por un longo tempo.

Isto é o que o chamado "período de proba", que non pode, con todo, ser superior 3 meses (para algunhas posicións - 6).

Se o deseño do TC está dispoñible despois do "test" debe ser cauteloso. Ao final, a oportunidade de mostrar-se , e certas limitacións asociadas co primeiro mes, e son proporcionados no TC, o que significa que o contrato se pode facer de xeito que o deseño ou modelo foi legal eo traballador pode recibir unha entrada no libro de traballo e garantir o pago atempado dos salarios. Se non (sen sinatura) o empregado será moito menos propensos a facer valer os seus dereitos, se algo sae mal.