Parabéns para o equipo debe ser memorable

O festival máis importante en calquera organización - é o seu aniversario. É esta festa une o mundo, e non todo o país, ou familia, aínda considerados separadamente e algúns funcionarios, as persoas que durante anos traballaron ombreiro a ombreiro. Este día é moi doado de esquecer todo insultos, para revivir o espírito de empresa, e premiar os mellores funcionarios, infectando outros con entusiasmo. Queremos compartir con vós algunhas suxestións e ideas para festas de empresas. Entón, para transmitir os parabéns para o equipo.

espazo de deseño

Un dos máis importante festa das pasaxes dun espazo de deseño no que serán realizadas. Lembre, un equipo do aniversario pode ser brillante e interesante, pero ao mesmo tempo as persoas van estar na sala gris e triste, a cantidade adecuada de emocións positivas, non obtelo.

Podes organizar unha exposición fotográfica nas instalacións, que serán presentadas fotos divertido e interesantes de funcionarios, momentos importantes e cruciais na vida da organización, os seus produtos, etc. Non esqueza asinar cada imaxe, usando frases quentes ou ben humor. A principal cousa - os traballadores fotografías serán colocadas en soportes, é importante non esquecer ningún deles!

Use para decorar as guirlandas cuarto, bandeiras, globos, carteis e outro brillante e artigos de festa.

interrogatorio

Pode ser en forma de cómic para descubrir a partir de persoas na organización, como ven o ano pasado, os resultados do traballo, os seus compañeiros. Para iso, realizar cuestionarios anónimos.

Todos os funcionarios son dadas cuestionarios para a estas cuestións:

1. Que frase usaría para describir o seu traballo neste ano? (En formas de realización pode causar respostas diferentes PV, o traballo, preguiza, etc).
2. Cal é a súa actitude para con as autoridades? (As respostas poden ser tanto serio e cómico, por exemplo: E quen é o meu xefe?).
3. O que considera o máis importante no seu traballo? (Preguntas opción pode ser e carreira e finanzas, e mesmo empregado bonito).

Podes pensar en cuestións moito máis divertido e graves, e despois recoller os cuestionarios e calcular o que as respostas son as máis comúns. Debería con antelación o que o equipo saúdo que fai nun caso particular, pensar en algunhas opcións, e dependendo dos resultados, algo entreter funcionarios.

entrada

En ningún caso, non presione a parte oficial do evento. Ao final, o obxectivo principal do seu - este é o bo humor dos seus empregados. Un longo e tedioso historias de progreso, logros e retos, plans futuros, etc. aquí fóra do lugar. Pase a entrada é fácil e divertido para non cansar dos seus empregados.

Por suposto, falar do resultado da necesidade, pero tentar facelo dunha forma relaxada, engade as historias divertido sobre as situacións divertidas na empresa. A data da rolda, dar as palabras dos antigos funcionarios. historias interesantes sobre o que estaba a ocorrer coa empresa antes, quizais, sobre a vida de xerentes, cando aínda son eles mesmos eran traballadores simple - esta é un saúdo moi orixinais para o equipo. Debido a iso as emocións positivas persoal, sempre beneficioso para o espírito empresarial.

presentes

Saúdo discurso, concursos interesantes, cea con unha variedade de pratos saborosos - un atributo obrigatorio das vacacións, sen o cal non pode facer. Con todo, o principal saúdo do equipo - que, por suposto, a presentación dos presentes. Elixe os agasallos que van estar con seus empregados para os próximos anos, será, á vez recordando-lles sobre o traballo e sobre os momentos agradables do evento.

Non é necesario atrasar a entrega de procedemento presentes. Se os traballadores na súa empresa un pouco, entón, por suposto, pode dar a cada man. Mentres tanto, se ten unha gran organización, é mellor para transferir os presentes directamente ao departamento enteiro por un representante.

Se quere que o seu saudando o equipo parecía máis orixinal, para cada tarxeta, escolla a súa opción de agasallo que reflicte con máis precisión a esencia das súas actividades. Se prefire, (por suposto, se os seus empregados da compañía un pouco), pode incluso incorporarse un regalo para cada empregado individualmente.