Regras básicas para o recheo do libro de traballo

O principal documento que mostra a actividade humana en calquera produción é o libro de traballo. Isto mostra o desenvolvemento do persoal, a organización, onde traballaba, desenvolvemento de carreira e relacionadas coas súas funcións. Ademais, é a principal fonte de onde sacar os datos sobre a experiencia dos funcionarios.

Existen certas regras para o recheo do libro de traballo, o que é necesario para manter o emprego ou a persoa encargada con esta responsabilidade. A orde de inscrición é rexida por un acto normativo, que foi aprobado polo Goberno. Este documento dá nacemento, no caso, se o empregado traballa máis de cinco días, no lugar que se considera a ser o seu principal lugar de traballo. A excepción son os empresarios que non están rexistradas como entidades legais.

O primeiro traballo dunha persoa, as normas de cubrir libros de traballo inclúen a introdución de datos neste documento, o máis tarde unha semana a partir do momento en que asumiu as súas funcións, e facelo na súa presenza. Na primeira páxina está escrita información biográficas: nome, apelidos, data de nacemento (información retiradas da presentación dun pasaporte), a posición de cualificación (con base no documento sobre a educación).

regras de redución ou de corrección para recheo de rexistro de emprego non é tolerada. Aquí están facendo información sobre o traballo realizado polo empregado, a súa transferencia a outra posición, a promoción e recompensas, así como a dimisión. Neste último caso, indica a razón, por mor de que foi pechado o contrato de traballo. Acción disciplinaria ou reprimendas neste documento non está escrito, agás nos casos en que iso levou á dimisión. Un empregado quere reservar pode facer información sobre o seu traballo á vez. Con todo, iso está feito no principal empresario na base da referencia indicado, que fundamenta as actividades complementarias.

Todas as entradas deben ter un número de serie na sección apropiada. Mostra libros de traballo de recheo recomendada para escribir a data en algarismos arábicos, por ano - na súa totalidade, eo día eo mes en formato de dous díxitos. A alza é tomado co azul pegar, negro ou vermello. Non se permite usar o cartafol de xel, como desaparecer rapidamente. Caligrafía, o que fai a gravación, debe ser limpo e lexible.

A posición á que o empregado é organizado, non ofrece coñecemento ou habilidades específicas, a súa profesión pode escribir sen ter os documentos relevantes. Con calquera conta que está aquí, o propietario debe primeiro familiarizado contra sinatura.

Como encher o libro de traballo se recomenda para escribir a razón para que encerra o contrato de traballo cunha precisión como está establecido no Código do Traballo ou outro acto normativo. Aquí e facer os datos sobre o servizo militar, pasando os cursos de formación ou reciclaxe profesional, con referencia aos documentos relevantes. Indicado no documento ea promoción do mérito obtido durante a operación, ou sexa, a asignación de condecoracións estatais, diplomas , ou algunha outra cousa, como previsto polo Convenio colectivo ou da Carta da Organización, ou actos lexislativos.

As páxinas dunha das seccións máis, as normas de recheo de rexistro de emprego son aconsellamos a coser aquí introducir estándar normal. Ela está chea e mantidos, así como o documento principal. Actualmente marcado selo. inserción por separado é considerado válido.

empregado rexistro de traballo recibe nas mans do día da súa dimisión. Neste caso, as entradas feitas no documento debe ser certificada polo empresario, selo da empresa, firma do funcionario.