Sen licenza de pago

En condicións modernas para atopar un bo emprego non é fácil. Se ten sorte, e se está a traballar nunha boa compañía, que obtén unha recompensa decente para o seu traballo, feliz de pasar tempo cos compañeiros, é improbable que faga o absentismo sen unha boa razón.

Con un bo traballo e unha actitude responsable para as empresas precisan permanecer na casa por varias razóns, moitas veces relacionados coa enfermidade de familiares ou reparación pode mergullalos en un estado de shock. Pero non se desespere moi cedo: En tales situacións, os funcionarios será concedida licenza sen caducidade.

Para usalo ten que escribir para a cabeza da solicitude de licenza sen caducidade e especificar en que a razón pola que ten que non funcione temporalmente. Non teña medo de quedar sen regular, vacacións pagadas, non teñen ningunha relación entre si. Por esta razón, licenza sen caducidade, moitas veces referida como opcional.

Antes de presentar unha queixa cun director, cada funcionario que saber que un período de vacacións sen pagamento pode ser concedida a criterio da presenza das condicións para a empresa. Noutras palabras, se a súa empresa recibiu unha solicitude urxente e todo o traballo en un modo de emerxencia, pedir neste momento non paga a pena o descanso adicional, a administración é improbable para satisfacer tal solicitude. Con todo, se realmente está a ter unha extraordinaria circunstancias da vida, e pode correr o risco. Non esqueza que o seu patrón persoa común, e por suposto, será capaz de comprender e axudar. Pero, nun esforzo para organizar asuntos persoais, non é necesario inventar historias incribles e intentando enganar a todos. No futuro definitivamente mentiras veñen á superficie e pode producir a súa dimisión ou crear conflitos. Non paga a pena o risco: a verdade, pero de confianza.

En moitas empresas, os casos en que a administración está obrigada a ofrecer licenza adicional previsto no convenio colectivo. Estes inclúen funeral, a ver o exército, matrimonio e parto. Ás veces, esa licenza concédese aos pais cuxos fillos foron para a primeira serie.

Nalgúns casos, aínda que sen administración de pagamento está obrigado a facilitar, con independencia da situación na súa empresa. Isto refírese á prestación de permiso parental de ata tres anos. Neste caso, aproveitar esta festa non é só a miña nai, pero tamén calquera membro da familia, incluíndo avós. A lei prevé o dereito de empregar estas pezas de licenza. Por exemplo, tres meses despois do bebé nai coidadosa, e despois de tres meses Este foi o papa. Con todo, pode crear calquera gráfico do coidado do bebé e de acordo con eles para sacar licenza sen retribución na empresa.

O dereito á licenza adicional, que o goberno non ten dereito a negarse todos vostedes son nais con dous ou máis fillos menores. Se non telo usado por anos, pode estender a duración das súas dúas semanas de vacacións anuais.

O mesmo dereito é concedido aos Heroes do Traballo Socialista, e moitas outras persoas ilustres que concesións do goberno. Pero os veciños do extremo norte, Sakhalin e Kamchatka recibe licenza adicional, a fin de chegar a un lugar de descanso e vacacións anuais. Ás veces, leva polo menos dúas semanas.

Durante a licenza sen non pode dimitir, transferir a un novo emprego ou ser rebaixado. Non esqueza sobre iso, e sentir-se a liberdade de usar concedido a vostede por oportunidades de lei para a recreación.