A historia dos marcos de desenvolvemento de xestión e prácticas

Xestión - é a ciencia da xestión da empresa. Esta é unha das ciencias máis novos, que foi finalmente formada a finais do século XX, aínda que a historia do nacemento da xestión está chea de exemplos de organizacións que existían nos tempos antigos e superviventes, e mesmo prosperar na actualidade. Un exemplo deste tipo de estruturas lineais pode causar Igrexa Católica, en Roma, no que hai unha xerarquía de dominancia clara.

A historia do nacemento da xestión está intimamente ligado non só coa revolución industrial, pero tamén as ideas de xestión economista político Uilyama Petti, Adam Smith, David Ricardo, e socialista utópico Robert Owen, que notaron, apreciados e identificados un maior papel do factor humano na produción.

Pero os momentos máis importantes da historia da xestión está a atravesar a principios do século XX e que se estende ata os días de hoxe total de 8 etapas.

1. El marcou o inicio da administración como unha ciencia F. Taylor escribiu os seus "Principios de Administración Científica", que demostrou a importancia da análise de sistemas na xestión da empresa para o seu éxito.
2. doutrina máis de Taylor foi pego e refinado A. Fayolle, P. Urwick, D. Mooney, e P. Sloan. En conexión co seu historial de actividades de desenvolvemento de xestión foi marcada por unha nova teoría, define claramente as súas funcións e principios.
3. A terceira etapa - "neo-clásico", cando hai proba do concepto sociolóxico de decisións en grupo. Aquí para o científico mencionada xunta E. Mayo - fundador da escola de "relacións humanas".
4. Dúas décadas, cubrindo 1940-1960 anos do século XX, a xestión pensamento constantemente evolucionando e mellorando a teoría de xestión, engadindo un toque de realizacións da psicoloxía e da socioloxía.
5. A historia do desenvolvemento de xestión nesta fase marca a transición do pensamento de xestión para o uso de avances en tecnoloxía da información, que agora está a acadar o pico da súa popularidade. D. McGregor presenta e xustifica a súa teoría sobre o impacto directo do director de relación aos subordinados no seu rendemento.
6. Prácticas 1970 - 1980-s do século XX marcou teorías I. Ansoff, H. Salancik e Porter, que descubriron o significado dunha variedade de métodos e técnicas de xestión, así como para establecer conexións entre o ambiente interno eo ambiente externo.
7. O sétimo estadio da historia do desenvolvemento da xestión foi marcada por descubrimentos revolucionarias en Xapón e outros países desenvolvidos nunha variedade de estruturas organizativas, que son prácticas de xestión moi importante.
8. E a última etapa, que comezou na década de 90 do século XX, segue a este día. A principal tendencia da xestión - a creación dunha cultura organizativa, democratización da xestión, participación dos traballadores na xestión.

Historia de desenvolvemento de xestión en Rusia comeza a principios do século XX, e tamén ocorre en etapas.

1. A fundación foi enviada I.Semenovym e A. Paikin, elaboraron unha serie de conferencias sobre a organización da música en plantas.
2. En 1920, as leis MUSIC finalizado por científicos da Petersburg Polytechnic Institute St ea Escola Técnica Superior de Moscova.
3. 1935 trae para a teoría de xestión de Dereito organización cantidades de autoría do OA Yermansky.
4. En 1950 F.R.Dunaevsky demostrou que un administrador pode xestionar un número de traballadores.
5. O final do século XX e principios do século XXI - o período de transición da xestión ruso distintas formas de optimización da actividade administrativa.

Hoxe, a historia da xestión na Rusia está ligada coa total informatización, así como humanización e democratización da xestión.