Cantas licenza-maternidade remunerada? Un período de licenza de maternidade. Será que a licenza de maternidade na antigüidade?

Acarinhados dúas raias sobre o exame ea conclusión do xinecoloxía confirma o embarazo - non é só unha alegría na familia, pero tamén a aparición dunha serie de diferentes cuestións relacionadas coa remuneración monetaria futura nai. A principal cuestión - o que os pagamentos ao saír en licenza de maternidade a contar coa lei e que é necesario coñecer as mulleres embarazadas sobre os seus dereitos. En primeiro lugar hai que entender que o común termo "licenza-maternidade" polo que podemos entender o feito de que a muller non funciona por algún tempo, porque de coidar do neno, a lei é ausente. Polo tanto, a fin de descubrir como pagar o decreto, cómpre saber que todo este longo período, a partir da 30ª semana de xestación e remata cando o neno chega os 3 anos de idade, está dividido en varias partes, cada unha das cales é financiada por separado.

Que é licenza de maternidade

En primeiro lugar, imos dividir o "decreto" en dúas partes:

• permanecer en licenza por enfermidade relacionada co embarazo, o parto eo período posparto;
• Coidado co bebé desde o momento do nacemento ata a idade de 3 anos.

A primeira parte é rexida pola Lei Federal da Federación Rusa № 255 "On social obrigatoria. Seguro contra invalidez temporal e maternidade ", que afirma claramente que debería ir ao hospital e canto tempo pode durar. Pero a cuestión de como licenza de maternidade paga, explicou a orde do Ministerio de Sanidade e Desenvolvemento Social da Federación Rusa de 23.12.2009 № 1012n, que se chama "A orde e as condicións de nomeamento e pagamento de beneficios do Estado a cidadáns cos nenos."

Quen é dado

Con estes, así como algúns outros actos lexislativos, cada traballadora ten dereito a recibir beneficios para BR (licenza de maternidade). Neste caso, a duración do emprego non afecta o feito de recepción do pagamento, e só afecta o seu tamaño.

Tamén paga a pena saber que algúns dos pagos "decreto" pode recibir non só a nai, pero tamén o (avó) do bebé pai ou avó. Por suposto, trátase só a parte do pago, que contan co coidado do bebé, así como un subsidio de diñeiro fixo no nacemento. Pero subvencións e licenza de maternidade pai, por suposto, non vai ser capaz de conseguir, por iso, se a gestante non funciona, e esta guía vai ter ningún, porque se lle atribúe só ao seguro (a empregada oficialmente) mulleres.

Con todo, nalgúns casos, o beneficio pode ser derivado e mulleres que non teñen un traballo oficial, tales como:

• mulleres, traballadores por conta propia (SP), pode recibir pagamento de hospital de pre e post-natal no caso de que voluntariamente pagou contribucións ao Fondo de Seguridade Social durante polo menos 6 meses eo valor do beneficio dependerá da cantidade de pagamentos;
• muller cuxa dimisión debido á liquidación (reorganización) da empresa e tornar-se rexistrado no centro de emprego podería recibir beneficio mínimo (por 515,32.) nunha base mensual ao longo do ano;
• unidade de alumno-paciente, independentemente da forma de adestramento (pago / free) teñen dereito a subsidio de enfermidade a un lugar de estudo.

Pero no caso de que a gestante non funciona e non está rexistrado no CZ, o pago de maternidade non se realiza.

Cando ir en licenza de maternidade

tempo de licenza de maternidade tamén está dividido en dúas partes: antes e despois do parto e no primeiro e no segundo caso, pode ser diferente. Aprende o número de días de hospital de prenatal depende para ti, axuda a visita dun médico:

• 70 días, ten dereito a gravidez, cando Singleton;
• .. Pero se está satisfeito con un ultrasón de xemelgos, trigêmeos, etc, entón o seu hospital prenatal será de 84 días;

A lei prevé que, se o nacemento veu algo vida anterior estimado de días de enfermidade non utilizados son trasladados para o período posnatal (acabar no mesmo).

Un período de licenza de maternidade no período posparto tamén vai axudar a determinar a conclusión do xinecoloxía:

• no nacemento (sen complicacións) por neno - 70 días;
• o nacemento ocorreu cos pesos (patoloxía) - 86 días;
• mentres que o nacemento de 2 ou máis fillos (embarazo múltiple), o seu hospital será de 110 días (de calendario).

como deseñar

Para que o pagamento do decreto foron aplicadas sen demora, precisan para organizar correctamente. Ten que saber algunhas das sutilezas:

• un certificado médico emitido pola institución sanitaria na que a muller que estaba embarazada na conta, e dispoñible no lugar de traballo;
• se o último período da gestante cambiou varios postos de traballo, o pago realizarase no lugar do último emprego, neste caso, pode ter un certificado que acredite que o cálculo e entrega de beneficios non realizados con anterioridade;
• a empresa foi liquidada (reorganizado), e, como resultado, muller embarazada perdeu o seu traballo, debe, pronto como sexa posible rexistrar no centro de traballo, co pagamento de beneficios de pre e post-natal será o Departamento de Asistencia Social;
• se por algún motivo o empresario non pode facer os pagos, ten que poñerse en contacto coa compañía de seguros, o nome que está especificado na política MLA;
• e, por suposto, ten que escribir unha declaración sobre a necesidade de nomear beneficios.

Con base en todo o que precede a empresa emitiu unha orde en forma de T-6 "sobre a concesión de licenza de maternidade." Despois, dedúcese que o nacemento se produciu coa complicación e, polo tanto, debe ser ampliado licenza médica, a nai tería que escribir unha aplicación e presentar un certificado comprobando que a dereita.

Experiencia no decreto. Normas e pagamento

Outra cuestión moi popular: "A licenza maternidade está incluído na experiencia de traballo?" A resposta é simple - incluído. Dende as vacacións dunha muller embarazada no período pre e post-natal é considerada como unha licenza médica normal, de longa duración, a continuación, incluílo no lonxitude total do servizo requirido.

Por outra banda, podemos dicir que a licenza de maternidade é parte da parte experiencia. É conectado con que parte dela que suporía un dos pais para coidar dun neno que non atinxise unha certa idade. Así, a Lei Federal №11 «Por pensións de traballo" suxire que o total experiencia (seguro) é activada durante a atención de cada neno con idade inferior a un ano e medio, pero o total deste período non superará tres anos. Isto significa que se, por exemplo, unha parella con dous fillos, o permiso parental para a primeira e segunda neno ata seis anos será contado na lonxitude da miña nai, pero o tempo gastado cun terceiro bebé, hai non serán incluídos. Neste caso, o seu dereito pode aproveitar pai (avós) e organizar licenza para coidar de si mesmos.

subvencións de maternidade - calculado correctamente

Calcule canto licenza de maternidade paga, pode ter, só ten que saber algunhas das características:

D = Cs x Up

• D - maternidade;
• CS - os beneficios medios diarios;
• Ata - número - durante días de vacacións, contando muller.

Para calcular o tamaño dos beneficios medios diarios, ten que utilizar a seguinte fórmula:

Cs = Sum / 730 - KD

• Suma - o importe total pagado para os 2 anos anteriores á data de beneficios de acumulación;
• 730 - número - de días nese período, pode ás veces ser 731, se alguén está implicado no cálculo do ano bisesto ;
• KD - número de días, o que non está incluído no cálculo, por exemplo, tempo de residencia nos enfermos.

A gestante vive en rexións onde as taxas de salario mínimo son proporcionados, os cálculos deben ser lixeiramente axustado:

D = Coeficiente Cs x x SMIC Up

pagamentos mínimos de maternidade para os desempregados

Non importa que tipo de remuneración recibida gestante, o tamaño mínimo do "fiat" non pode ser cobra desde o importe inferior ao salario mínimo. Así, a cantidade máis baixa contando Fiat pode ser contado a través da fórmula:

DM = (5965 x 12/365) x Antes

• DM - o tamaño mínimo da licenza do hospital e maternidade;
• 5 965r. - o salario mínimo en 2015;
• Antes - Kol-in días de hospitalización (Fiat).

Tamén é importante saber cantos pago licenza de maternidade desempregados. Desafortunadamente - non en todos. O feito de que o pago de seguro social de maternidade realizada polo Fondo en base a deducións retidos polo empresario a partir dos salarios de futuras nais. Así, sen deducións - sen prestacións de maternidade.

algunhas pasaxes

Como xa viu, a formulación da licenza de maternidade eo cálculo correcto dos beneficios - non é unha tarefa fácil, especialmente xa que hai algunhas pasaxes:

• Se unha muller hai máis de dous anos antes do momento de ir en licenza de maternidade, o traballo (oficialmente) de dous ou máis empresarios, o cálculo de beneficios para o embarazo eo parto é producida por cada un deles independentemente un do outro;
• se, no momento da inscrición do pago xa está en licenza para coidar dun neno de ata 1,5 ou 3 anos (desde un decreto para outro), pode substituír un ou ambos do ano utilizado para o cálculo das prestacións na anterior (antes da primeira do Decreto) .

pagos de acollida de nenos de ata 1,5 anos

Agora imos falar sobre como pago por decreto, ou mellor, deixar de coidar dun neno ata 1,5 anos de idade. Este tipo de beneficio se lle atribúe a todas as nais (Dads), con independencia do emprego oficial. O tamaño do beneficio é do 40% do salario medio, pero non pode ser inferior a 2718 rublos para o nacemento do primeiro fillo e 5436 rublos para a segunda e posteriores nenos.

Provisión para nenos menores de 3 anos de idade

licenza de maternidade de ata 3 anos e implica o pago de prestacións económicas, pero o seu tamaño é moito menor que as anteriores. Este subsidio é de pago no lugar de traballo dun dos pais e dependente da presenza (e cantidade) dos outros nenos na familia, así como o salario medio na rexión.

Entón, como de maternidade remunerada para nenos de ata 3 anos? Inicialmente, o importe é só cincuenta (50) por mes. Ademais, multiplícase por un "factor rexional" - un parámetro individual para cada área, que se pode acceder a visitar os gobernos locais. Este factor pode ser moi elevado. E, a continuación, un reles 50 p. tornar-se moi tanxible 2000 r., por exemplo, en Moscova.