Características do mercado de traballo en Rusia moderna

Características do mercado de traballo no noso país debe ser analizado desde tres perspectivas: a formación da política de emprego, que deben ter en conta as tendencias económicas específicas que ocorren; características e calidades nacionais;
mentalidade da poboación.

Desafortunadamente, o mercado de traballo, sobre todo en Rusia nos últimos anos teñen por base os enfoques e principios que son comúns ás políticas europeas. Pero iso non sempre ter en conta que poden traer á vida só no caso de que ser adaptadas ás realidades nacionais.

prioridades da política de Estado para 2011-2015 Por conseguinte, foron desenvolvidos. profundidade ollar para as máis importantes.

1. Creación de condicións institucionais, económicos e xurídicos que garantan o desenvolvemento do bo funcionamento e mercado de traballo flexible.
2. Superando a incompatibilidade estrutural da oferta ea demanda de traballo.
3. Crear as condicións para mellorar a calidade da forza de traballo, a motivación para o traballo ea mobilidade dos traballadores.
4. O exercicio do dereito dos cidadáns rusos para protección contra o desemprego.

O que eu teño que facer? Características do mercado de traballo eo desenvolvemento das súas principais direccións asumir as seguintes medidas.

1. Necesitamos mellorar as relacións sociais e de traballo. Este proceso incluirá: o desenvolvemento da institución a colaboración social que pretende aumentar o seu papel nas relacións de traballo; legalización do emprego; introdución de seguro voluntario en caso de perda de emprego; finalización de acordo cos regulamentos de normas de dereito internacional no dereito do traballo, que ha xestionar a colaboración social.
2. Características do mercado de traballo no noso país é directamente dependente do crecemento da industria, xerando espazo novo e eficaz para os cidadáns. Por iso, é importante o desenvolvemento desta esfera. Isto permitirá un aumento e intensificación da produtividade do traballo, reducir o desemprego oculto, desenvolver e modernizar todos os niveis e formas de formación profesional, que é focado nas necesidades dunha economía innovadora eo moderno mercado ruso. Ademais, o desenvolvemento da industria aumentará a competitividade dos cidadáns, vai impulsar o desenvolvemento da capacidade humana nas organizacións, o emprego eficiente dos mozos expertos, superando a longo prazo e do desemprego estrutural.
3. Crear as condicións do sistema, que vai axudar a ampliar a oferta para a forza de traballo no mercado de traballo. Isto pódese conseguir a través da formación de formas flexibles de emprego para categorías especiais de cidadáns (traballadores máis vellos, persoas con discapacidade, mulleres con nenos pequenos, etc.). O principal mecanismo do Estado neste caso é a cotas de emprego para estas categorías ea introdución de mecanismos para impulsar os xestores para garantir que realizou o recrutamento de persoas con limitacións ao emprego.
4. Características do mercado de traballo tamén esixen a mellora e desenvolvemento de garantías do Estado, protección contra o desemprego.
5. Os esforzos para promover a mobilidade do traballo e sistema de condicións para o proceso de integración ocorreu man de obra estranxeira, tendo en conta as necesidades a longo prazo da economía. Pero debe haber un principio de prioridade de uso de persoal ruso.
6. É planeado eo aumento das institucións do mercado de traballo e colaboración público-privada, o que contribuirá ao emprego de cidadáns.

O mercado de traballo e as súas características - é un dos indicadores, que é capaz de demostrar o benestar nacional, a estabilidade ea eficiencia dos sociais e económicos transformacións.