Cultura profesional: concepto, as características básicas de

Inicialmente, hai que mencionar que o concepto de cultura en si histórica e socialmente. Orixinalmente, a palabra "cultura" tiña raíces latinas e significou o cultivo da terra, máis tarde, a palabra tornouse asociado coa educación, desenvolvemento e veneración. Na súa cultura do núcleo que supón un certo coñecemento e habilidades en grupos seleccionados na sociedade, e está constantemente cambiando ao longo do tempo. No corazón dunha cousa como unha cultura profesional e as características individuais dunha persoa asociada cos diferentes tipos de traballo. Coñecementos é determinado pola presenza de todos os tipos de cualificacións. Hai só dúas áreas principais: o real e formais. Desenvolvemento da cultura humana profesional desenvolve nel o persoal sistema de valores ao longo da súa evolución. Consideración da cultura profesional da estrutura só é posible en termos xerais. Un estudo máis detallado debe ser exclusivamente no contexto dunha determinada profesión, así como a súa posible especialización.

escaseza de competencias

son necesarios expertos altamente cualificados en todas partes e sempre. Desafortunadamente, o noso backlog en moitas áreas debido ao feito de que unha certa falta de profesionais. Hoxe, esa escaseza é aínda máis nítidas e máis nítidas. Cando se trata de profesionalidade humano, en primeiro lugar, isto significa que a cultura profesional ea capacidade de posesión de diferentes tecnoloxías.

Competencia está baseada en formación tecnolóxica e unha serie de outros compoñentes. Inicialmente, estas calidades persoais como a independencia, a capacidade de tomar decisións importantes, visión creativa para vsomu fluxo de traballo, a capacidade de levar o seguimento a través, o desexo de aprender e actualizar os seus coñecementos. A capacidade para o diálogo, comunicación, cooperación, e moito máis. Ademais, a cultura do profesional, unha análise máis aprofundada, moitas veces combinados con culturas paralelas.

O valor da sociedade cultura social

cultura social moi intimamente relacionado coa cultura anterior. Como calquera outro, Consiste en dous xeradores: interna (reais) e partes externas (formais). A verdadeira cultura - é o habilidades, coñecementos e sentimentos que son a base de toda vida humana. Isto podería ser considerado: o desenvolvemento da intelixencia, educación, ética e formación. cultura formal - é o comportamento dos seres humanos na sociedade e interacción con outras persoas. cultura exterior e formal, nalgúns casos pode ser completamente conectados, e ás veces ata se contradin.

Adaptación cultura social

A función máis importante da cultura - adaptación. Ofrece adaptación individual ao contorno natural e social. proceso de adaptación humana é fundamentalmente diferente do mecanismo de adaptación no proceso de evolución biolóxica. Non axustarse aos cambios ambientais e adapta-lo para ti, organizando un novo propio ambiente. Co desenvolvemento da sociedade cultura social organiza máis e máis fiabilidade e confort, aumenta a produtividade do traballo. Cultura permite a difusión de dereitos persoais na súa totalidade.

cultura social non é herdada home bioloxicamente, pero pode, ao nivel xenético para algúns requisitos para o seu desenvolvemento. Así como dominar experiencia social, coñecemento, normas de comportamento na sociedade eo seu papel social, o tema convértese en membro pleno da sociedade. O proceso de formación de persoal permite que cada persoa a tomar a súa propia posición, e vivir como prescrito polas tradicións e costumes.

complexo multi-nivel de cultura pedagóxica

Profesor - este é o primeiro exemplo da cultura social na vida do discípulo. A vantaxe de todo o que a cultura profesional do profesor eo seu traballo é a intención de traer o discípulo a persoa enteira, que se caracteriza por un sentido de responsabilidade, independencia, dinamismo e activa na toma de decisións.

formación profesional durante séculos contribúe ao desenvolvemento harmonioso do home, pero as características das calidades individuais de educación máis frecuentemente ditada polo estado social do país e do tempo. unha cousa como unha cultura profesional para o profesor, moi frecuentemente usado en conceptos de calidade, sinónimos, como unha cultura pedagóxica ou competencia profesor. cultura profesional-pedagóxica está composta por tres compoñentes principais: axiológica, tecnolóxicos e subxectivo-creativas.

valores pedagóxicos Axiom

compoñente axiológico - é un valor pedagóxicos complexos, entendida e entendida profesor ao longo da súa práctica profesional e da vida. traballo do profesor sempre intimamente ligada á investigación constante. Nesta base, a formación da cultura profesional do profesor se instala un conxunto de valores persoais e capacidade de establecer novo. A cultura pedagóxica formado un sistema de valores independentes que definen o grao de habilidade e desenvolvemento de profesores en función da súa comprensión destes valores.

actividades de ensino tecnoloxía

compoñente tecnolóxica - é o proceso de regulación de todos os problemas educativos. En conexión co desenvolvemento da pedagoxía lado teórico do tema require estudos prácticos para explorar unha serie de hipóteses e teorías. Desafortunadamente, as actividades teóricas e prácticas varían significativamente en procesos como a formación e educación.

actividades de ensino tecnoloxía debe ser necesariamente sistemática natureza obxectivo organizado, que é a principal base para a creación da propia tecnoloxía. A estrutura desta tecnoloxía está construído sobre o principio de decisións incrementar na avaliación de profesores, organización, planificación e axuste. tecnoloxía educativa - é a implementación de métodos e xestión do proceso de ensino e de educación en calquera institución de ensino.

O profesor - unha persoa creativa

Subxectivamente, a compoñente creativo - un profesor particular a posibilidade de aplicar de forma creativa o ensino da tecnoloxía. Neste caso, o profesor está obrigado a confiar en teoría estar nunha constante busca de mellores solucións. cultura profesional-pedagóxica é baseado na práctica que o profesor ten que dar a súa contribución, enriquecéndoa con novos métodos e técnicas. actividades de pensamento profesor creativo xera unha combinación complexa de problemas de saúde mental como emocional, motivacional, cognitivo e volitivo.

actividades especializadas profesionais

Actualmente, as persoas que traballan ben nunha determinada área por un longo tempo, non ten nivel suficiente de profesionalidade. potencial individual de tales empregados non teñan como obxectivo o desenvolvemento e adaptación. Formación Especialista - é un proceso multifacetado en que unha persoa pasa por certos límites crises, calquera prosegue ao seguinte nivel ou voltar aos obxectivos profesionais anteriores.

A cultura das actividades humanas profesionais directamente relacionados co desenvolvemento de integridade, moral, humanidade e capacidade de auto-perfeccionamento no emprego. Todo o mundo está obrigado a decidir sobre unha profesión para facer un verdadeiro profesional. Polo termo "ocupación" refírese á dirección de actividade profesional que esixe formación específica, e é tamén a base da prosperidade material.