Documentos necesarios cando se presenta a candidatura a un emprego

O inicio do traballo na nova organización precede a colección de documentos. En función do que a organización está a facer, pode ter de documentos diferentes cando se presenta a candidatura a un emprego. Un punto importante no proceso é a entrevista de emprego. Iso de acordo cos resultados da decisión sobre a adopción do funcionario para traballar ou para rexeitar. Unha gran vantaxe para o solicitante, neste caso, é a presenza de seu diploma de escolarización, certificados obtidos no proceso de educación, tanto no mesmo lugar de traballo. Estes documentos poden ser presentados a petición do emprego en perspectiva. Se aceptado para traballar nesta organización, que vai ser obrigado a proporcionar un empresario con un paquete de documentos necesarios.

A lista de documentos Ao solicitar un emprego:

- pasaporte;

- un certificado de seguro emitido polo fondo de seguro de pensións;

- o documento sobre a educación (diploma e un certificado de conclusión de cursos de especialización, formación avanzada);

- libro de traballo (non é necesario se o empregado recibe un traballo a tempo parcial);

Persoas a seren recrutados para o exército e xa servira no exército ruso, debe presentar o futuro emprego de documento de rexistro militar (identidade militar). Algunhas organizacións e institucións esixen a dispoñibilidade de novos empregados certificado de rexistro criminal. Segundo o Código da Federación Rusa de Traballo, o Decreto Presidencial ea lei federal no contrato poden ser solicitados algúns documentos adicionais cando aplicando a un traballo (por exemplo, un certificado de ingresos do antigo lugar de traballo, características, rexistros médicos, compro de inscrición). Segundo o artigo 65 do Código do Traballo, o empresario non pode esixir documentos do novo empregado, non estipulado por esta peza de lexislación, decretos presidenciais e leis federais.

Eu debería dicir algunhas palabras sobre o libro de traballo, que é o documento oficial no que os rexistros son mantidos ao longo do traballo do seu propietario. Na época do seu traballo nunha organización particular, traballo-book é o empresario, neste caso, é obrigado a darlle a mans do traballador o día da súa dimisión. No caso de que unha determinada persoa vén ao emprego formal, por primeira vez, este libro é emitido directamente polo empresario.

documentos adicionais cando aplicando a un traballo pode ser necesaria en caso de transferencia de persoal a este lugar de outra organización. Por lei, esta transferencia é realizada tras o empresario recibe o empregado vai dirixir o seu lugar anterior do traballo dunha carta especial pedindo a súa dimisión a fin de trasladar. O traballador debe ser empregado no caso dunha resposta positiva a carta do seu antigo emprego. Esta correspondencia é tamén un importante documento oficial, é almacenado, xeralmente no arquivo persoal do emprego.

Asegúrese de que os documentos básicos para o emprego foron en perfecta orde, xentilmente. Con todo, hai que ter en conta que a validez dalgúns deles pode ser limitada. Trátase de primeiro de todos os libros de medicina. Documento sobre o exame médico obrigatorio é xeralmente necesaria cando se presenta a candidatura a un emprego en educación e pre-escolares institucións dos nenos, establecementos alimentarios, produción de alimentos e comercio. Ao se aplicar a un emprego nunha determinada organización debe especificar páxinas de libros de medicina para ser cuberto, así como cantas veces ao ano debe ser actualizada na súa impresión de médicos especialistas. Empregados de establecementos de restauración que se someter a un exame médico dúas veces ao ano. Funcionarios de institucións infantís deben ter un exame similar ou tomar certos tipos de análises a petición da administración.

Calquera persoa que decidiu cambiar o lugar da actividade, ten que saber que documentos poden ser esixidos del unha nova organización na contratación. documentos de requisitos non cubertos polas leis laborais é unha violación por parte do empresario.