O contido da lei "sobre as pensións de traballo na Federación Rusa"

Todos os cidadáns do país a traballar en conseguir unha certa idade ou dun determinado período de servizo depende de traballo pensión de xubilación. Lei regula o establecemento e pago de fondos da súa categoría da poboación. A continuación, consideramos as normas regulamentarias de base.

fundamentos

A lei "sobre o traballo pensións na Federación Rusa" determina o procedemento de cálculo e pagamento das cantidades asignadas. Cambiando regulamentos existentes realízase exclusivamente por facer adicións pertinentes no acto regulamentario. Se tratados internacionais determinar as condicións que son diferentes das disposicións da Lei "Sobre as pensións de traballo", aplicado por primeira vez. En casos estipulados polas normas do Goberno establece o procedemento para a aplicación dos dereitos dos cidadáns sobre os beneficios e as características da súa carga para determinadas categorías de persoas. Co fin de garantir a aplicación uniforme das disposicións da Lei "Sobre as pensións de traballo" pode ser emitido aclaracións. Relacións relativos a persoas de seguridade en diñeiro á conta dos orzamentos rexionais e locais, así como a capital das empresas serán rexidos polos actos normativos de temas, municipios e organizacións.

conceptos clave da Lei "sobre as pensións de traballo"

Eles defínense no art. 2 regulación. Normalmente, identificou os seguintes conceptos:

1. pensión de xubilación. Enténdese como a cantidade de diñeiro pagado para compensar os cidadáns do salario ou outros ingresos xerados antes de retirarse da empresa en relación coa realización dunha certa idade, ou persoas con discapacidade se parentes perdidos no caso do último sobrevivente morreu. O dereito á pensión determínase polas regras e condicións establecidas pola lei en cuestión.
2. experiencia de seguros. Esta é a duración total dos períodos de traballo ou outras actividades realizadas durante as deducións de contribucións ao Fondo de Pensións. O período de seguro pode incluír outros intervalos especificados na lexislación. Esta duración total dos períodos tidos en conta ao determinar a elegibilidade para os pagos de compensación ademais dunha certa idade dos tipos.
3. capital de liquidación de pensións. É tido en conta na forma prescrita polo Goberno. Capital é o importe total dos premios de seguro e outros ingresos para o Fondo de Pensións e os dereitos de pensión expresados en diñeiro, adquiridos antes da entrada en vigor da lei en cuestión. El actúa como unha base para determinar o importe dos pagamentos de seguros.
4. Establecer unha pensión. É unha cita, o recálculo do tamaño de pagamentos, así como a transferencia dunha categoría a outra deducións.
5. conta individual. É un conxunto de informacións sobre os premios de seguros e outros datos recibidos en relación a un cidadán. A información contida nas características da persoa, etc. FIU de identificación.
6. Unha parte especial do l / s. É unha sección de contas dos cidadáns seguros no sistema de personificada (individual) respondendo á UIF. El leva en información recibida conta as primas de seguros deducido nunha cumulativos pensións de financiamento, o encaixe de investimento e os pagos feitos a costa de aforro.
7. O período de distribución espera. Este índice calcúlase segundo os datos do órgano executivo federal, para as estatísticas. El é usado para determinar o seguro e os elementos de almacenamento da pensión.
8. Acumulación. Son un conxunto de ferramentas, como reflectido na sección especial do l / s. Acumulación formado a partir de premios de seguro e ingresos de investimentos.

suxeitos de dereito

Lei Federal "sobre as pensións de traballo para a vellez" establece as seguintes categorías de temas:

1. Os cidadáns que son seguros de acordo co procedemento previsto no acto normativo "Sobre os OPS", nas condicións establecidas nos instrumentos xurídicos.
2. parentes discapacitados cidadáns a traballar. Estas entidades teñen dereito á pensión de xubilación, nas condicións establecidas polo art. 9 FZ № 173.
3. Os estranxeiros e os apátridas. Porque a lei correspondente, que debe ser residente no territorio de Rusia. Excepcións poden ser previstas noutras leis e regulamentos ou acordos internacionais.

O dereito de escoller o pagamento

Lei Federal № 173 "sobre as pensións do Traballo" prevé varios tipos de compensación. Cidadáns con dereito a máis de un designado por calquera deles para escoller. Nos casos previstos polas regras permitida a cita simultánea de pago gosobespechenii ea pensión de xubilación (ou parte del). Consulte estruturas entidades autorizadas pode, en calquera momento (sen limitacións) despois dunha lei axeitada.

clasificación dos beneficios

Federal Lei 173-FZ "sobre as pensións do Traballo" ofrece tres tipos de cargas. Os pagamentos están feitos:

1. En conexión coa realización de idade non-traballo.
2. Discapacidade.
3. En conexión cos sobreviventes.

Os dous primeiros tipos de cargas poden incluír financiamento, pezas básicas e de seguros. Estes mesmos elementos, agás a primeira, poden ser incluído na pensión de xubilación a ser atribuído en conexión cos sobreviventes. En ausencia dun dereito do cidadán a recibir eses pagos é atribuída unha garantía en efectivo social. El defínese segundo o apoio do Estado lei reguladora da poboación non-traballo.

fontes de recursos

Normas segundo o cal o financiamento das pensións, o tratamento contable dos resultados no l individuo / s establecidos polas disposicións da Lei reguladora do seguro de pensións obrigatoria de cidadáns. No caso da introdución de regulamentos modificacións / adicións relacionados ao aumento no pago de gastos nun instrumento xurídico adecuado é determinado pola fonte e termos de gastos adicionais específicas. Ademais, obrigatoria aprobado polas leis federais que fixan o axuste. A parte financiada dos pagamentos efectuados en presenza de axentes considerados nunha sección especial do individuo l / s.

O valor dos pagos

Inicialmente, 173 Lei "Sobre as pensións de traballo" Instalar a base igual a 450 RBL. / Mes. Os cidadáns que teñan acadar 80 anos de idade, está desactivado e limitou ás actividades profesionais do terceiro século., Foi asignado 900 RBL. / Mes. As persoas que teñen familiares dependentes minusválidos listados no art. 9 (.. N 3, N 2, 1, 3, 4 parágrafos), as seguintes partes de base instalada:

• 600 RBL. / Mes. - na presenza dun membro da familia da;
• 750 RBL. / Mes. - dous;
• 900 RBL. / Mes. - tres.

Os cidadáns que teñan acadar 80 anos de idade ou discapacidade con capacidade limitada para traballar 3ª ST., Que son dependentes das materias recollidas no art. 9 considerado un acto normativo, nomea:

• 1050 RBL / Mo ..;
• 1200 fregar / Mo ..;
• 1350 RBL. / Mes. - na presenza de 1, 2, 3, respectivamente, tales parentes.

Todos os anos, eses valores son indexados. Desde 2010 comezou a operar un outro conxunto de pagamentos. A parte de base foi incluído no seguro. Desde 2016, este pagamento foi renomeado. Agora é chamado un pago fixo para o seguro de pensións. O seu tamaño é de 4556 rublos.

Cálculo da parte de seguro

P. 5, art. 5 da Lei "sobre as pensións de traballo" define a seguinte orde de cálculos. parte seguros é determinada pola fórmula:

• MF = PC: T, que
  
  PC - cantidade de cidadán capital asegurado tidos en conta na data en que o pagamento correspondente foi atribuído a el;
  T - número de meses o tempo de recepción do pagamento esperados, e é usado no cálculo é de 19 anos (228 meses) ..

matices

A lei "sobre as pensións de traballo na Federación Rusa" establece que, no caso do nomeamento da parte de seguros da realización da cara máis tarde na vida do que as especificadas p. 1 do artigo 7, da data prevista de pago é reducido en 1 de cada ano (completo), expirou a partir da data de a súa aparición. Neste período utilizado para calcular o importe do dito compoñente non pode ser inferior a 168 meses. (14 anos). Se axustado parte de seguro baixo os números. 3 e 4 do artigo 17 do Reglamento en apreciado, o tempo de pago espera redúcese a 1 ano por cada ano transcorrido desde a data do seu nomeamento. Este período, tendo en conta as reducións previstas anteriormente pode ser inferior a 14 anos.

a parte acumulativo

A lei "sobre as pensións de traballo" (173-FZ) define a seguinte fórmula para calcular:

• LF = Mo: T, onde
  
  Mo - a suma seguro aforro dos cidadáns, rexistrados nunha sección especial do seu L / s sobre a data en que foi concedido o LF pago;
  T - número de meses destinado a premer o cálculo utilizado de idade.

Ao establecer os pagos, no ámbito da cal hai un e (ou) a parte de seguro cumulativo, os fondos, que son gravados nun individuo l / s e rexistrados no nomeamento non debe ser tida en conta no caso do recálculo un dos fundamentos previstos polo art. 17 (p. 3, 4, 10), así como a indexación de capital determinado elemento. 30 (8). Para calcular o importe total da Lei Federal "sobre as pensións de traballo na Federación Rusa" N 173-FZ ofrece a seguinte fórmula:

• N = CU + LF + MF.

Adicionalmente

Debe ser dito sobre outro artigo que contén a lei en cuestión, - 27. En pensións cidadáns laborais aprender máis durante o traballo. Algunhas categorías de persoas teñen dereito a recibir pagamento anticipado. Estes asuntos Lei Federal "sobre as pensións de traballo" inclúen:

1. Homes menores de 50 e mulleres menores de 45 anos, se eles traballaron polo menos 10 e 7 anos e 6 meses. respectivamente, en empresas con condicións perigosas, en tendas quentes, no subsolo. Neste caso, o período de seguro é de 20 e 15 anos. A referida persoa é licenciado por estas sociedades constituídas menos tempo, pero ao mesmo tempo ter a lonxitude necesario de tempo, os pagos son asignados á redución da idade, que se inclúe Art. 7, en 1 ano para cada ano de tal traballo.
2. 55 homes e mulleres de 50 anos, que traballaban en empresas con difíciles condicións de non inferior a 12 anos 6 meses. e 10 anos respectivamente. Neste caso, deben ter o período de seguro de 25 e 20 anos.
3. Muller de 50 anos, se eles traballaron como motores de tractores na agricultura e outras industrias, así como a construción de operadores de máquinas, manexo de materiais e coches de estrada polo menos 15 anos. Períodos de seguro, neste caso, debe ser polo menos 20 anos.
4. Muller de 50 anos, no caso de que traballaron na industria téxtil polo menos 20 anos en empresas con maior gravidade e intensidade de condicións.
5. Homes e mulleres de 55 a 50 anos, no caso de que traballaron polo menos 12,5 e 10 anos, respectivamente, os traballadores de de locomotoras e outros empregados directamente implicados no transporte e proporcionando seguridade no metro e de transporte ferroviario, así como condutores de vehículos comerciais ao realizar unha operación nas seccións, en minas, en minas ou canteiras para especies de exportación. Así, o seu período de seguro é de 25 e 20 anos respectivamente.
6. 55 homes e mulleres de 50 anos, traballou 12,5 e 10 anos, en lotes, en áreas nas unidades, brigadas en topográfico, xeodésica, prospección, xeolóxicos, hidrográficos, xeofísicos, o traballo de inventario forestal. Períodos de seguro neste caso - non inferior a 25 e 20 anos, respectivamente.
7. 55 homes e mulleres de 50 anos, traballou 12,5 anos e 10 artesáns, incluíndo Senior Rafting, Timber, incluíndo o mantemento de equipos e máquinas. O seu período de seguro debe ser de 25 e 20 anos.
8. Homes e mulleres de 55 a 50 anos, chegou ao fin de 20 e 15 anos de tripulacións mecanizado ampla en carga / descarga nos portos. O seu período de seguro non debe ser inferior a 25 e 20 anos, respectivamente.
9. 55 homes e mulleres 50, escape 12,5 e 10 anos de tripulacións de buques río, mar, a flota de peixe-industrial, excepto para as embarcacións que residen nas augas portuarias e viaxan servizo e de viaxe, intermunicipais e trens. período de seguro é definido, polo menos, 25 e 20 anos, respectivamente.
10. 55 homes e mulleres de 50 anos, traballou 20 ou 15 anos, os condutores de tróleis, eléctricos, autobuses rutas regulares de pasaxeiros. O valor do seguro, á vez - non inferior a 25 e 20 anos, respectivamente.
11. Persoas empregadas por un cambio completo na minería (pechado / aberto), relacionadas coa extracción de lousa, carbón, minerais e outros minerais, así como na construción de minas e pozos, con independencia da súa idade, o tempo de servizo non inferior a 25 anos e para o persoal das profesións principais - polo menos 20 anos. Os últimos inclúen mineiros sacrificio puro, unidades mecánicos de escavación, derivados, e así por diante.
12. Homes e mulleres, a evacuación 25 e 20 anos na Mariña navíos peixe-industrial implicada na extracción e procesamento de peixe, a aceptación do produto acabado.
13. Homes e mulleres con máis de 25 e 20 anos, respectivamente, que estaban na parte de voo da aviación civil. No caso de abandono do estado de actividade de saúde - polo menos 20 e 15 anos.

Listas de relevantes obras, industrias, profesións, posicións, especialidades e institucións, as regras de cálculo períodos de actividade e regras de cálculo de pago establecidas polo Goberno, se fose necesario.