Tipo de personaxes humanos e aplicación útil de cada un deles

Clasificación temperamento produciu dous mil cincocentos anos, Hipócrates, foi o alfabeto de todos os psicólogos modernos. A capacidade de expresións faciais, xestos, e, ás veces prever o físico posible reacción humana a unha situación particular que se pon é moi importante para calquera líder ou marco. O dono desa habilidade permite distribuír adecuadamente as responsabilidades dun equipo, a operación de carga cada un segundo as súas capacidades.

O mérito de Hipócrates é que destacar os principais tipos de personaxes humanos. Catro deles en forma limpa, refinada cada un deles atende extremadamente raro, pero algúns xeralmente predomina, afectando a capacidade de traballar a elección en relación á ocupación e para determinar o clima psicolóxico.

Máis agradable "en todos os aspectos" os membros do equipo son considerados optimistas. A primeira vista, as súas vantaxes son tan elevados que persoas como pode só admirar. Algúns xestores ás veces penso que outros tipos de personaxes humanos non son necesarios, sería desexable para montar un equipo de algúns optimistas. Son creativas, sempre jorram con novas ideas todo se dan por mor da sociabilidade natural, agradable, optimista, intelixente, adaptable a cambios, e moi enérxico. Con todo, despois de ollar máis preto do optimista, é fácil de detectar deficiencias graves. A capacidade de se involucrar nunha nova idea loxicamente combinado coa rápida perda de interese por ela, e, polo tanto, a falta de desexo de rematar o traballo. Sanguine é moi bo como un xerador de ideas ea maioría dos lugares de traballo creativos artistas.

Fleumático parece cheo de todo o contrario - unha especie de caipira, todo o mundo está facendo lenta e gradualmente. Falar que non quere, gesticular e raramente se acostumou a calquera estilo de vida, calquera cambio nel entendida intervención como hostil. Esta pasividade, a primeira vista recurso aparentemente mal, en realidade, é unha calidade moi valiosa. perseveranza fleumático ea súa capacidade de traballar de forma metódica, podes atopar un bo uso para o traballo duro, cando outros tipos de personaxes humanos dificilmente axeitadas. Pode ser un loafer raro, pero é capaz de facer un verdadeiro traballador, todo depende do director a capacidade de poñer o problema correcto.

Melancholic non parecen moi boa adquisición para o equipo. Combinan a lentitude con desequilibrio e temperamento explosivo, e por toda a súa irritabilidade é xeralmente moi preguiceiro. Melancólica fácil de ofender, non está querendo. Iniciativa - cero, pero perekalamutit súa resmungando todo o equipo para el - unha peza de bolo. Pero a présa para se librar non debe ser de tal traballador. Melancholic son moi talent, e cando son valorados, pode facer marabillas. Este non é un cabalo de carro, Trotters, eles só precisan de ser capaz de xestionar.

Colérico moi enérxica e activa, é imposible imaxinar algún lugar no bordo, pero non no medio das cousas. A capacidade de navegar rapidamente a situación e tomar decisións, aínda que non sempre ideal, a perseveranza ea vontade de levar calquera caso antes de fin combinado coa agresividade e temperamento, e auto-confianza coa arrogancia. Humor cambia moi a miúdo. Colérico non son capaces de soster, pero rapidamente desaparecer tras a explosión. Como regra xeral, tales xefes subordinados gusto, se son intelixentes, e odio, se non. E, por desgraza, pasa, tolo colérico - é o peor director.

Estes son os principais tipos de personaxes humanos. Entre eles, hai bo e malo, na natureza de todo racionalmente. Acontece que unha persoa non está no lugar, e máis frecuentemente a partir diso, é o primeiro en sufrir.

A psiquiatría moderna que se refire aos tipos de acentuación carácter segundo un profesor alemán da teoría de Karl Leonhard, pero a base desta clasificación é un ninguén patolóxica priori. A pesar da indefinición da fronteira que separa os enfermos do san, queremos crer que a maioría das persoas que nos rodean aínda é normal.