A dimisión do xefe de contabilidade a súa solicitude: a execución, a transferencia dos casos. Art. 80 LC RF

Case todos os homes a traballar máis cedo ou máis tarde se confronta coa dimisión. Ela pode ser tanto por conta propia ou por iniciativa do empresario. Se violar as normas establecidas da empresa o empresario acaba a relación de traballo "no papel". En calquera caso, este proceso ten moitos recursos. O procedemento é moito máis complicado, se o equipo de xestión de dimisión voluntaria quere. Por exemplo, o contador-xefe. Nesta situación, o xefe pode haber algúns problemas. Como levar a cabo a dimisión do xefe da contabilidade da súa propia vontade? Testing neste caso é necesario ou non? O que poñer un empregado como para rematar a relación de traballo? Que tipo de características que ten que ter en conta que o empresario? Todo isto e non só ha ser descrito a continuación! Con dereito a formación, pode eliminar o contador-xefe das funcións de traballo por iniciativa propia, sen os problemas.

relacións de traballo

O primeiro que ten que prestar atención - este é particularmente da relación de traballo. No Código do Traballo para executivos (principais contadores deles tamén pertencen), hai certas pasaxes.

a saber:

• pode poñerse en contratos de traballo a termo co xefe de contabilidade;
• oficial de xustiza aumentou a seis meses;
• cando cambiar de empresa principal propietario pode descartar Contabilidade (independentemente da súa lonxitude e integridade);
• decisións tomadas sen as bases sobre o artigo 81 do Código do Traballo, - a razón para o despedimento dun traballador.

Con todo, hai outras características da lexislación do traballo non é en relación aos xefes dos contable. Polo tanto, o cesamento da relación co empresario é moitas veces complicado. Cousas para lembrar eo emprego, eo xefe da empresa?

A fonte de todos os problemas

Características dimisión do xefe de contabilidade na proporcionará para a transferencia de casos de emprego. É por mor desa exclusión de obrigas subordinadas provoca algunhas dificultades.

A cousa é que o xefe da contabilidade - é a segunda persoa na empresa despois de que o líder. Ten acceso ao financiamento, caixas rexistradoras e documentos importantes.

Na rescisión, o empregado debe dar a súa empresa ou xefe, ou a persoa que foi contratado para substituír saída. O empresario, neste caso, está obrigado a realizar un exame completo da contabilidade, está correcto.

En ocasións, a dimisión do xefe de contabilidade a súa solicitude afecta a actividade da empresa debido a realizar un inventario completo eo inventario dos bens materiais da empresa.

A ambigüidade da transferencia dos casos

Desde o exposto conclúese que as principais dificultades xorden da necesidade de transmitir unha casos contador novo funcionario ou administrador da empresa.

A pesar da situación especial dos funcionarios estudados, o Código de Traballo non ten ningunha orientación sobre o calendario eo procedemento para a transferencia dos casos. Existen regras que deben ser seguidas?

Non. Normalmente, a orde de transferencia do contador-xefe de asuntos debe ser prescrito no contrato de traballo ou acordo suplementario. Ou o xefe dunha orde especial, que revela plenamente os problemas mencionados.

O documento esixido para conter as seguintes regras:

• as razóns polas que é necesario para transferir dos casos;
• termos do proceso de organización e preparación do acto en cuestión;
• Datos do contador-xefe;
• Información sobre a persoa que recibe o caso;
• Composición completa da comisión de realizar a proba.

Os actos de transferencia para dimisión do xefe de contabilidade indicar o estado da documentación para contabilidade. Como regra xeral, esta documentación está escrita en forma libre, pero necesariamente ser asinado polos participantes no proceso. Ao final poñer o selo da empresa.

Sobre a verificación

Agora un pouco sobre como realizar inspeccións de contabilidade. A transferencia de casos de dimisión do xefe de contabilidade (accións mostra presentarase baixo) - este proceso é moi difícil. As súas características son encontradas nun documento separado, como no procedemento nivel lexislativo non está instalado.

Como regra xeral, a verificación da contabilidade esixe un exame de:

• oficina;
• incluíndo o diñeiro;
• pagos aos contratantes;
• rexistros de activos fixos;
• pagos aos orzamentos de diferentes niveis (impostos, pagos obrigatorios, dues);
• valor de contabilidade de material da empresa;
• todos os rexistros contábeis para os últimos 5 anos.

Con todo isto a empresa está obrigatoriamente manter os documentos primarios, rexistros contables, representando documentos. Como almacenar eses documentos? Non máis de 5 anos.

regras uniformes

Planeado dimisión do xefe da contabilidade da súa propia vontade? Testing neste caso é necesario ou non? Non podemos traballar se esixe por lei a facelo?

É importante entender que o xefe da contabilidade - é tanto un escravo como todos os outros. Polo tanto, xeralmente é descartada polas normas xerais de rescisión de traballo polo traballador. A única diferenza é que, neste caso, terá que organizar a inspección de materias de capital e de contabilidade transferencia da empresa.

lexislación laboral

O procedemento de dimisión do xefe de contabilidade por conta propia, se non ter en conta as comprobacións e transferencia dos casos, prodúcese sen as características e complicacións. regras básicas do proceso enunciado no artigo 80 do Código do Traballo.

O que estipulan? O cidadán, que decidiu abandonar o emprego, está obrigado, por escrito, notificar o seu emprego. Crear unha solicitude de renuncia voluntaria e darlle co xefe.

Art. 80 LC RF tamén apunta que falar do término do emprego debe ser con antelación. É dicir, 14 días antes da saída do antigo lugar de traballo. Isto é seguido pola chamada traballar fóra. Tras 2 semanas o empresario acaba a relación de traballo do traballador, emisión da orde axeitada. Tamén fai os pagos aos ex-escravo. Hai algunha característica para o xefe contadores?

A resposta non é tan difícil! Así como para examinar a lexislación laboral existente.

No Art. 80 do Código do Traballo afirma que a rescisión do contrato actual máis cedo do que 2 semanas despois da notificación correspondente é posible co acordo persoal entre o empresario e un empregado. Como norma xeral, tales decisións son moi raros.

Calquera funcionario ao longo de minería pode, en calquera momento, retirar a súa dimisión. Impide o evento o empresario non ten dereito. Tampouco pode bloquear a dimisión do emprego. Todas as accións son realizadas de boa fe.

Testing - a necesidade ou desexo?

Benvido dimisión do xefe da contabilidade da súa propia vontade? Practicar nesta situación é necesario ou non? E se é, como vai ter que esperar por cesamento da relación de traballo co empresario?

Na base do que se dixo anteriormente, podemos concluír que hai unha proba obrigatoria do contador-xefe. Ten unha duración de 14 días. A conta atrás comeza coa presentación da solicitude de renuncia.

Podo optar por non traballar fóra? Nun ideal - non. Só se logramos chegar a un acordo co empresario. De feito, nun favor semellante pode esperar que os empregados comúns, pero non os principais contadores. Así, antes da dimisión terá que traballar un adicional de 2 semanas.

termo da circulación

Moitas persoas preguntan exactamente cando o contador-xefe poderá rescindir un contrato de traballo por iniciativa propia. Existen restricións a este respecto?

En realidade, non. O período de aviso de contador-xefe do seu propio acordo é ideal 14 días. Durante este tempo, ocorre o seguinte:

• empregado depósito dunha petición correspondente;
• organización do exame de contabilidade;
• proba do emprego;
• execución da orde de dimisión;
• cálculo cun subordinado;
• descargar temas de contabilidade;
• emisión de disposicións de funcionarios do documento para el.

Debe notarse que o período de tratamento coa aplicación para rematar a relación coa cabeza non está instalado. Empregado (aínda pertencendo ao Consello de Administración) ten o dereito de presentar esta proposta, en calquera momento despois do emprego. a saber:

• durante o período de proba;
• mentres que no decreto;
• de vacacións;
• en licenza médica;
• calquera día da estadía na empresa.

Como xa se mencionou, o empresario ten dereito a interferir co traballo de mantemento. Todo o que pode - é atopar un novo contador-xefe para os reservados 2 semanas. Se non, o caso será trasladado ao xefe da empresa, o que non é moi cómodo.

A orde de dispensa

mostra de orde no reenvío de casos de dimisión do xefe de contabilidade foi presentado ao primeiro. Este documento enuncia as características da tarefa. Comproba as contas da empresa, e, a continuación, asinado polo acto de transferencia de procesos para o novo funcionario. Nada difícil ou especial.

Pero o que é exactamente acontece dimisión do xefe da contabilidade da súa propia vontade? Probando neste caso, como descubrimos, é necesario.

En tales circunstancias, ten que seguir as instrucións:

1. Un funcionario dunha carta de dimisión e enviá-lo para o emprego. É desexable para especificar a data exacta da cesamento da relación co xefe.
2. O empresario rexistra a aplicación nun rexistro especial de e-mails recibidos.
3. O empregado enche esixe por lei 2 semanas. Esta vez será cobra en taxas normais.
4. Líder emite un decreto sobre a organización de controis financeiros e transferencia de casos para o novo funcionario.
5. Fabrica unha comprobación completa da situación financeira da empresa. Isto inclúe un inventario de activos e pasivos, así como documentación relacionada coa contabilidade fiscal.
6. Segundo as normas establecidas da organización hai unha transferencia de actualidade para a persoa autorizada (o director ou novo funcionario).
7. Xefe da empresa debe emitir unha orde de dimisión do xefe da contabilidade. A razón para a rescisión das relacións - Artigo 77 do Código do Traballo.
8. O rexistro leva pór a orde. El (a copia) costura para o arquivo persoal do contador-xefe.
9. Fellow estudando a orde e asinalo. Polo tanto, hai un documento de rexistro.
10. Departamento Inspector prepara o holerite para o contador. Necesariamente prescritos días de vacacións non utilizados. Van afectar o cálculo do emprego.
11. Un funcionario fai un boletín de salario para o departamento de contabilidade. Alí, el e colocar o seu diñeiro (sobre eles máis tarde).
12. A administración dá ao empregado dunha serie de documentos (libro de traballo, unha declaración de renda, outros tipos de papel a partir do arquivo persoal, que precisa dun subordinado). Despois da recepción dos mesmos, os antigos sinais contador-xefe nun diario especial.

empregado empresas privadas arquivadas e enviadas ao arquivo. Non será gardado por algún tempo.

no cálculo

Dimisión do xefe de contabilidade arquivada? A continuación, o funcionario non será superfluo para descubrir o que os pagamentos que ten dereito a rescindir a relación co empresario.

O que podería reclamar o xefe da contabilidade? O oficial non é diferente en termos de pagamentos de outros traballadores. Isto significa que debe pagar por destitución:

• indemnización;
• diñeiro por tempo de traballo;
• pago por vacacións non gozadas.

O diñeiro que un funcionario recibe con base no holerite emitido. Sen o cálculo do proceso de despedimento considerarase unha infracción. Isto significa que calquera cidadán pode esixir diñeiro do empresario, tanto para restablecer ou a queixa-se á Inspección de Traballo para a protección.

responsabilidade

Cal é a responsabilidade do contador-xefe tras a dimisión realizarase diante do seu xefe? Non. Tras o término da relación eo empregado terá ningunha verificación organización dos asuntos contables co ex xefe.

Con todo, a responsabilidade do contador-xefe aínda está alí. Tal funcionario no exercicio das súas funcións, é totalmente responsable dos seus actos - administrativa, e mesmo criminal.

danos materiais causados ao contador-xefe da empresa está obrigada a compensar. Por exemplo, a costa de fondos persoais ou mantendo un lay off de diñeiro, deitouse sobre o holerite.

Por exemplo, se a organización é culpa do contador-xefe dos impostos pagados intempestivas, o empregado terá que pagar eo imposto e multas e penalidades.

Que se pode dicir sobre a perda de beneficios? A lexislación actual rusa non prevé ningunha dedución do contador-xefe para os beneficios saínte.

Non funciona para fóra

Agora está claro como a dimisión do xefe de contabilidade a súa solicitude. Probas, como xa se dixo, nesta situación é subministrado pola lexislación RF. Pero ás veces pode ser evitado.

Como exactamente? Para iso, utiliza os segredos estándar. a saber:

• un acordo co empresario (que é case imposible de acadar, pero paga a pena probar);
• o despido por motivo de discapacidade (rescisión do acordo feito na demostración do día indicado);
• coidados no hospital, seguido de presentación da solicitude de renuncia;
• de vacacións (a expensas propias, así), en relación cun aviso de rescisión da relación.

Sen máis suxestións e consellos sobre como a lei non funciona 2 semanas alí. Está claro, ambos emitidos polo TC dimisión do xefe da contabilidade. Este proceso está baixo as accións correctas non causan problemas.