Como imposto pagado polo empresario ao empregado? fondo de pensións. Fondo de Seguridade Social. Fondo de seguro de saúde obrigatorio

A lei do noso país obriga ao empresario a facer pagos para cada funcionario no equipo. Son regulados polo Código Tributario, traballo e outros regulamentos. O empresario actúa como un mediador entre o Estado eo emprego. Acerca da famosa Pit 13% saben todo. Pero o que é realmente custa o empresario honesto funcionario?

pagos de seguros

Comezando cos 2017 contribucións empregados transferidos para o Servizo Federal Tax (FSS) e do Fondo de Seguro Social (SIF). Tarifas, que cada ano define o Goberno da Federación Rusa, son comúns. Este ano serán listados:

- para o seguro de pensións - 22%

- para o seguro saúde obrigatorio - 5,1%

- no FSS - 2,9% (non tendo en conta as achegas en caso de accidentes de traballo).

Empresarios con beneficios, pode atopalos na táboa de impostos.

categoría contribuínte	FIU, %	, FFOMS %	FSS %	en total
Empresarios e organizacións para a USN, och, UAT e UTII (excluíndo beneficiarios)	22	5.1	2.9	30
SP na PSN (restauración, comercio, aluguer de bens persoais para alugar)
Tras 755 mil rublos	22	5.1	-	27,1
Tras 876 mil rublos	10	5.1	-	15.1

Existen tamén taxas reducidas, que están presentados na táboa seguinte.

categoría contribuínte	FIU, %	FFOMS, %	FSS %	en total
organizacións de farmacia, así como IP (farmacéutico licenciado) traballando UTII	20	-	-	20
ONGs USN implicados en servizos sociais, educación, ciencia, deportes, saúde, arte e cultura
Organismos e emprendedores individuais no sistema tributario simplificado (só as actividades subvencionados). A condición de que non supere o límite de RUB 79 do muíño.
Organizacións de caridade actividade condutoras (só STS)
SP na PSN (non inclúe o arrendamento de propiedade, restauración e comercio)
Participantes de zona económica libre (fixo) - Sevastopol e da Crimea	6	0,1	1.5	7,6
Empresarios e organizacións que traballan no turismo e recreación, e área de desenvolvemento de tecnoloxía (só fixo)	8	4	2	14
Organizacións implicadas en TI (require dúas condicións: os funcionarios deben ser máis de 7 persoas e aproximadamente os primeiros tres trimestres de non inferior ao 90%)
Organizacións con participante do proxecto "Skolkovo"	14	-	-
Empresarios e organizacións para facer pagos aos membros da tripulación (rexistrados no ruso Rexistro Internacional de Buques)	-	-	-	0

Todas as cuestións de seguridade social rexida pola Lei Federal 212. Este ano, foi substituído polo capítulo 34 do Código Tributario. Páxinas 419-425 determinar os contribuíntes, base de carga, os obxectos da tributación, taxas e períodos de tempo. O capítulo prescribir o cálculo dos impostos e outras cuestións de organización.

En xeral, o obxecto dos premios de seguro de recollida son considerados os pagamentos destinados a particulares. A base - importe, tomado por un período de tempo, para cada persoa suxeitada.

Imposto sobre a renda persoal

Este é un dos impostos directos. Calculado como unha porcentaxe do orzamento bruta menos o valor exentos de cobro de impostos. Estes inclúen taxas, beneficios da venda de inmobles, Premium, agasallos, premios, licenza por enfermidade paga e así por diante.

Como imposto pagado polo empresario para taxa básica do emprego?

Como vostede sabe - 13%. Nalgúns casos, a base tributaria pode ser reducida por medio de deducións fiscais. Eles só se aplican á alíquota de renda do 13%. imposto sobre a renda persoal deducidos sobre todo a partir de salarios, e traslada os para o axente fiscal dun orzamento. Son intermediarios entre o orzamento do Estado e do emprego (contribuínte) que confiou a transferencia das achegas para o orzamento do Estado. Normalmente axente fiscal recoñecida emprego. El posúe unha certa cantidade e traslada para a administración fiscal no lugar de rexistro da organización (empresa, SP), na data da transferencia dos salarios aos funcionarios do mapa.

Neste caso, o gravame financeiro é o empregado, eo cálculo e pagamento de impostos - para o empresario. Mentres, por exemplo, da venda de bens inmobles por conta propia Citizen calcula o valor do pagamento recibido anteriormente declaración especial de ingresos.

Fondo de Seguridade Social

Pagos, segundo as normas do dereito, o empresario ten. Imposto FSS distribúe fondos sociais. Estas contribucións dereito dos cidadáns en casos especiais, recibir beneficios en diñeiro. Por exemplo cando:

- sobrevivente

- recibo dunha discapacidade,

- do nacemento dun neno,

- xubilación.

- a obtención do estatuto de baixa renda ou gran familia.

Como imposto pagado polo empresario ao empregado para o fondo? 2,9% do salario bruto do emprego. Son ou trasladado ao día 15 de cada mes seguinte ou unha vez ao ano, o 31 de decembro.

As alocações de taxa ao FSS é dependente do nivel de perigo no lugar de traballo.

Ao avaliar as condicións de traballo dos seguintes tipos aplica-se a unha determinada empresa:

- perigoso (+ 8%),

- nocivo (+ 7,2%)

- permitido e óptima (+ 0%).

Contribucións para o seguro de accidentes de traballo deben ser trasladados a cada mes, xunto co salario. Ademais, calquera erro no CSC, o nome da base ou a empresa vai atrasar a tradución, eo pago, neste caso, será considerada deficiente.

Se o último día de pagamento das cotas é un non-funcionamento (por calquera motivo) e, a continuación, pode ser movido para o primeiro día útil. Esta regra non funciona en todas as partes. Por exemplo, pagamentos por accidente de traballo debe ir adiante, que está en contacto co último día de pagamento no fin de semana / festa, eles deben ser realizadas o día anterior.

Contabilización de contribucións ao FSS realizada por separado para cada empregado. pagos intempestivas ao FSS carrexar penas en forma de 5% do importe mensual calculada.

en teoría,

Alocações para o Fondo de Seguridade Social polo empresario dos seus fondos. Estes pagamentos están dividido en dous tipos: reais e continxente. A primeira paga pola non gobernamentais e gobernamentais natureza Fondo. Na maioría das veces, son os fondos de seguros de saúde e do fondo social e pensións. Por exemplo o Fondo Social vai facer pagos a traballadores feridos durante a actividade industrial.

Os pagamentos continxentes permanecen sobre as contas da organización (empresa, SP). Teñen como obxectivo garantir un axeitado nivel de vida dos traballadores, que son dependentes de, por exemplo, obtido tras a produción dunha lesión. E tamén:

- abono de acollida de nenos,

- indemnización por dano moral (o importe do pagamento é determinado só polo tribunal)

- os pagos aos traballadores despedidos para reducir ou, en caso de liquidación.

Fondo de Pensións RF

As contribucións ao Fondo de Pensións dependen da relación de traballo. É dicir, as contribucións serán distintos para os cidadáns que traballan con contrato de traballo por tempo indefinido, a reconciliación, ou contratos a termo. Pagamentos ao fondo son feitas a partir das contas da organización (empresa, IP) o tamaño estándar - 22% do salario bruto. A data de deducións para o Fondo de Pensións é o día 15 do mes seguinte.

Fondo de seguro médico obrigatorio Federal

Calquera máis impostos pagados polo empresario ao empregado? Contribucións FFOMS. A unha taxa de 5,1% do salario de cada funcionario listado nas necesidades da asistencia sanitaria gratuíta.

Este fondo foi creado para doazóns aos problemas que se atopan no plan de servizos de saúde. Debido aos regulamentos actuais e lei federal, calquera cidadán do noso país poden recibir asistencia sanitaria e / ou médicos adecuados.

Alocações para o Fondo de Seguro de Saúde están deseñados para:

- desempregados, entre nenos,

- garantir que os medicamentos categorías privilexiadas de cidadáns ,

- implementación do adoptado para a realización de actividades seguro obrigatorio.

FFOMS - propiedade federal

A razón é que o número de tarefas que lle son atribuídas, directamente relacionadas coa protección social, a preservación da saúde, benestar e da prestación de determinados servizos.

Fondo de Seguro Obrigatorio de Saúde supervisa a eficacia do fluxo de caixa nas contas. Ademais, a entidade que relata, que é revisado e aprobado polo Goberno. Todas as operacións financeiras realizadas polos fondos, controlada e regulada polo Tesouro Federal.

Desde comezos da esfera da seguridade social de 2017 comezou a obedecer ao Servizo de Impostos Federal. Cambios nekardinalnye. Afectan só a orde de declaracións de rexistro.

categorías privilexiadas de ingresos

A lei federal prevé unha serie de categorías de renda empregado que están exentos do pago das cotas fondos orzamentarios. Estes inclúen:

- compensación financeira, por exemplo, en conexión coa dimisión;

- beneficios que son asignados polo Estado - pode haber vantaxes en conexión con discapacidade temporal, lesión durante o proceso de fabricación, etc; ..

- asistencia financeira a ser prestada en conexión coa morte dun parente ou nacemento dun neno en caso de perda de bens debido a eventos de forza maior.

O valor medio das cotas todos os fondos é de 43% dos soldos e salarios brutos: 13% - é acumulada impostos de folla de pagamento, o 30% - o empresario paga.

SP

E como de impostos o empresario paga o emprego, o primeiro é IP? Empresarios sen persoas xurídicas pagar premios importe establecidos. Eles son calculados sobre o nivel do salario mínimo (o salario mínimo). Taxa aínda é de 26% do Fondo de Pensións, e 5,1% - en FFOMS. A valor do pagamento cambiou desde a salario mínimo aumentou. En 2016, este valor era de 6675 rublos, agora - 7500, e 01 de xullo, utverzhdenpravitelstvom - 7800.

imposto FSS un empresario individual non lista.

Ao acadar beneficios SP 300 000 rublos, a FIU e pagos FFOMS están reducidos a 1%.

Características de tributación simplificada

USN é reducida. Así, os pagos son calculados a diferenza. Isto aplícase ás actividades enumeradas no artigo 58 212 Lei Federal (produción de xoguetes ou produtos para deportes, construción e educación e así por diante.).

persoas xurídicas e empresarios individuais facer pagos en beneficio de cidadáns das contribucións ao FSS FFOMS e liberado. Porcentaxe da lista no fondo de pensións para a súa reducida a 20%.

as pasaxes de contabilidade

cálculo do imposto faise por separado para cada funcionario. En primeiro lugar, ten que saber ao empregado, o empresario como imposto a pagar por el en varios fondos. En segundo lugar, hai certos límites, tras o que reduciu porcentaxes contribucións enumerados. Por exemplo, se a renda total tributável será sobre 796,000 rublos, o pago ao fondo de pensións son reducidos a 10% (aínda que non é aplicable aos empresarios que operan nun sistema simplificado de tributación).

O límite para as transferencias de impostos para o FSS é fixada ao nivel de 718 000 rublos. Tras este importe, as contribucións ao fondo de seguridade social están rematados.

Desde o ano pasado aboliu o límite para a recadación de impostos en FFOMS. As contribucións son calculados ao tipo de 5,1%, sen beneficios. Detalles poden ser obtidos a partir do imposto mesas están en Internet, no dominio público.

Salario: o que escoller sombra

Extra-oficialmente, no noso país existen tres formas de remuneración, "negro", "Gray" e "branco".

Nos medios de comunicación, o termo "branco" (léase "pequeno") salarios apareceu en 1998. É formalmente enunciados a cantidade de salario para que un contrato de traballo e emprego. Salario pode ser "branco":

- salario,

- pagos de bonos,

- Premios para o grao, experiencia, marca de calidade, etc, ..

- venda,

- Coeficiente rexionais (aumento dos salarios a compensar as condicións climáticas severas para traballar)

- baixa por enfermidade.

Os empresarios non lles gusta o salario "branco" por mor da "dor de cabeza" cos impostos. Os funcionarios tamén sentirse seguro con el.

significa "Gray" (ou salario nun sobre) non reflicten a parte do diñeiro. Funcionarios de organizacións e empresas, tales pagamentos, están oficialmente pequeno salario, e suplemento, non reflectidos nas contas, emitida en sobres. Por suposto, o empresario desconta cantidades moi pequenas en varios fondos. O empregado neste caso non ten a protección adecuada. Por exemplo, hai casos en que o diñeiro en sobres "esquecer" para dar.

O concepto de salarios "negra" apareceu en 1996. É entón, e agora é o salario documentado non confirmado. Que impostos o empresario paga un empregado neste caso? Enténdese que hai. Por suposto, o pago de licenza de maternidade ou anual, licenza médica, etc. Speech tampouco vai.