Comportamento oportunista dos nenos e dos negocios, ou como vender un elefante

Os bolxeviques loitaron contra os oportunistas, esta foi unha das súas actividades favoritas. Os que tiveron a oportunidade de estudar a historia do PCUS, claramente aprendeu que, e mesmo trotskistas, revisionistas e desviante - persoas malas, pero por algunha razón que sexa, non sempre é coñecido. Con todo, esta é xeralmente profesores e non esixir.

Entón, cal é o comportamento oportunista e que a súa natureza prexudicial? É hora de descubrir iso, pero ao mesmo tempo para determinar como tratar con el.

Desde o xardín de infancia, para non mencionar os anos de escola, cada persoa en diferentes graos, oportunista fixo. Isto maniféstase no feito de que calquera situación na que o seu papel é feo, está intentando retratar á luz máis vantaxosa. Por exemplo, un neno-serie, tivo unha pelexa con compañeiros no intervalo, explica o seu comportamento como segue: "El comezou, e eu só deu de volta!" Este valentão discretamente en silencio sobre os acontecementos anteriores e as circunstancias iniciais do conflito, cando provocou a súa futura vítima ou eu Ferie-la dalgunha forma, provocando e bullying.

Noutras palabras, o comportamento oportunista é incompleta ou unilateral información prevéndose do propósito de vista. Adultos facelo con máis frecuencia do que os nenos, ás veces mostra marabillas desenvoltura, pero o principio xeral, neste caso, aínda é o mesmo, xardín de infancia. Lamentablemente, prescindir esta técnica é case imposible.

Na maioría das veces estratexia oportunista maniféstase no comportamento de persoas de negocios. Venda de bens é acompañado por un foco nos clientes as súas vantaxes e virtudes. Sen iso é imposible, pero en realidade é unilateral información. Os empresarios máis sofisticados van mesmo darlle a aparencia obxectividade, apuntando algunhas deficiencias de inmediato, con todo, explicar como é posible neutralizalas los durante a operación.

Vendedor comportamento oportunista era o tema dunha historia divertido sobre un home que comprou un elefante. Despois de escoitar eloxios sobre o que un animal divertido como entreter nenos por flotantes chorros de auga do tronco, e así por diante. Adquisición-lo, o novo propietario entender con horror todas as consecuencias devastadoras do seu acto. elefante torpe e gran pisada todo, casa en ruínas, coche arrugaran ... Frustrado, o home veu con unha reclamación para o vendedor, e asesoramento oído: "Neste espírito, como a súa, é difícil vender un elefante."

Pero non é só na venda de comportamento oportunista maniféstase en empresas moitas aplicacións. Distorsionar a realidade obxectiva na súa propia vantaxe e empresarios, e os expertos contratados. Primeiro foco no que beneficios prometido emprego na súa empresa, mentres que os últimos adoitan impresionar un equipo moi valioso e especialistas superkvalifitsirovannyh. E os e outros miúdo esaxeran.

No proceso de persoal oportunismo exposición, cuxa forma de pago non fomentar a iniciativa. O principio fundamental de quen está "sentado no salario espida" - para crear o efecto da actividade febril, gastan un mínimo de esforzo. Ostentando o traballo, un "traballador", tales desvía a atención das autoridades de que a maior parte do tempo de traballo, el queda atrás.

A mellor forma de animar os funcionarios a traballar de forma eficaz é o material axeitado e incentivos morais das súas actividades, creando interese no resultado final ea admisión a el. Iso é o que os fundadores das futuras xigantes industriais e financeiros, facendo os traballadores, enxeñeiros, accionistas titulares.

Ademais, os custos de comportamento oportunista ten consecuencias dolorosas para ti e preguiceiro. Cando se fai evidente a futilidade, eles unirse ao exército de desempregados.