Levin Kurt: biografía, fotos, realizacións, experiencias. teoría do campo de Kurt Lewin brevemente

Kurt Lewin - un psicólogo, historia de vida e realizacións que merecen especial atención. Este é un home que puxo a súa alma en algo para facer o mundo un pouco máis amable, para regular as relacións que xorden en diferentes grupos sociais. Era un verdadeiro humanista.

Kurt Lewin: Biografía

psicólogo futuro naceu 02 de setembro de 1890 en Mogilno, que foi localizado no territorio da provincia prusiana de Posen (agora un territorio de Polonia). No momento do nacemento, un neno chamado Tsadek. Pero ese nome na Prusia non augura nada bo. Por esta razón, o neno foi dado un segundo nome - Kurt.

O rapaz mal podía esperar por un futuro feliz nunha provincia remota. Con todo, en 1905, a súa familia deixou a súa cidade natal e trasladouse a Berlín. Kurt entrou na Facultade de Medicina da Universidade de Freiburg, asistir a conferencias en bioloxía na Universidade de Múnic.

actividades científicas

Coa eclosión da II Guerra Mundial, Lewin servira no exército alemán. Alí, el fixo a súa primeira descuberta. Científicos futuros descubriron que a percepción humana do mundo é totalmente dependente do grupo e do ambiente, co que está asociado. Así, o investigador por exemplo saber que os soldados son considerados sucios gabia virtude adecuado, e un gramos aínda florecente - o territorio da morte. Así, Levin foi capaz de probar que a percepción dos soldados do mundo é diferente do pensamento das persoas en tempos de paz. Ademais, cambios na conciencia ocorren en todos os membros dunha comunidade.

Recibiu mentres servía feridos Levin Kurt foi desmobilizado, que o levou a seguir traballando na súa tese na Universidade de Berlín.

Levin inicialmente absorbida en psicoloxía comportamental. Pero co paso do tempo, algunhas das súas investigacións cambiaron de dirección para a psicoloxía Gestalt. Isto deu a oportunidade de traballar con tales representantes desta escola, como Maks Vertgeymer e Wolfgang Köhler.

En 1933, Levin Kurt enviado a Inglaterra, onde logo trasladouse a Estados Unidos. Ao mesmo tempo, houbo unha reunión co científico Eric Trist, que quedou impresionado coa investigación de Kurt durante o seu servizo no exército.

Antes diso, Levin por seis meses serviron como profesor na Universidade de Stanford, a continuación, foi á Universidade de Cornell. Logo Curt foi nomeado director do Centro de Dinámica de Grupo no Instituto de Tecnoloxía de Massachusetts.

1946 comezou a Levina fatal. Foi invitado a atopar un método que pode superar os prexuízos relixiosos e raciais. Kurt levou o experimento, que máis tarde se convertería coñecida como "terapia de grupo". Tales realizacións tornar-se un elemento importante na base do Laboratorio Nacional de Formación.

Ao final da II Guerra Mundial, Kurt estudou a rehabilitación psicolóxica dos ex prisioneiros de campos de concentración.

Kurt Lewin morreu 12 de febreiro, 1947 en Massachusetts. El enterrou un científico destacado na súa terra natal. A súa morte ocorreu na velocidade despois da apertura do centro de reciclaxe dos líderes mundiais. Desafortunadamente, Kurt non podería vivir ata o momento da realización dos seus soños.

Entrada antecedentes da "Teoría do Campo"

Formación de teoría do campo foi influenciado polas obras de ciencias exactas, como física e matemáticas. Á vez fascinado psicoloxía Levin, no que tamén procurou facer algunha precisión. Así, o descubrimento máis importante Levin comezou o período post-guerra, un experimento psicolóxico. Ata entón, pensábase que a psicoloxía é totalmente incompatible co concepto, porque esta ciencia baséase sobre estas substancias, como unha alma, emoción, carácter. En resumo, crese que a psicoloxía está intimamente ligado co feito de que non pode ser estudado baixo un microscopio.

teoría do campo Lewin (short)

Con todo, Levin foi na dirección oposta, adoptando os trucos cunha cámara oculta. Durante os seus experimentos, os científicos poñer a proba nunha sala onde había diversos obxectos: un libro, unha campá, un lapis e afíns. Cada persoa comeza a producir cousas con calquera manipulación. Pero chamar a campá - era típico para todos.

Os experimentos de Kurt Lewin levou á conclusión de que un home sen un propósito é influenciada por factores externos. Todos os individuos eran inherentes a tales actividades, que ía empurra-los como os propios obxectos. A partir diso, seguido que o pobo desaloxado do seu contorno habitual é moi fácil de manexar. Ao final, ningún dos participantes do experimento non tiña necesidade de tomar un lapis ou campás. Así, os obxectos influenciados necesidades humanas que o psicólogo interpretado como unha especie de carga de enerxía, provocando tensión de proba. Tal estado empurrou o home para a descarga, que era para atender ás necesidades.

Así, a teoría do campo de Kurt Lewin, un resumo do que é presentado a súa atención no artigo foi a interpretación orixinal do comportamento humano. Grazas a ela, probouse que o conxunto de accións depende enteiramente os termos específicos dun campo existente.

ensinanzas especificidade de Kurt Lewin

estudo psicolóxico do comportamento humano reducido a unha serie de características:

1. Comportamento debe ser analizado no marco da situación global.
2. Un individuo nunha situación particular é representada matematicamente.
3. Comportamento formar o único evento real. Que pasou no pasado ou vai pasar no futuro, só lixeiramente modificada a composición do campo.
4. O mesmo que a primeira vista, o comportamento non é sempre provocar os mesmos motivos.

termo científicos "identidade tribal" foi introducido. Kurt Lewin, unha foto que se pode ver no artigo, considerou que o comportamento do individuo non pode ser debido á natureza do home é a súa educación. Con todo, ambos son moi importantes natureza. Isto implica que o comportamento é o resultado da interacción entre o individuo e da situación.

métodos de control principal

Levin Kurt, entre outras cousas, estudou as técnicas de xestión organizativa en grupos. Segundo os científicos, poden clasificarse, con base no estilo de xestión. Hai algúns estilos básicos:

1. Autoritaria. O home sente hostil por mor do líder do grupo unha forte presión.
2. estilo democrático é o desenvolvemento conxunto dunha estratexia baseado en procesos colectivos, tendo en conta os puntos de vista do líder.
3. A non interferencia. A esencia deste estilo reside no feito de que todas as decisións son tomadas sen a participación do líder. Está implicado na división do traballo, só se solicite a facelo. Tal líder é raramente alguén eloxia.

Actividades de centro de investigación de Kurt Lewin

En 1944, Kurt Lewin foi capaz de establecer un centro para o grupo estudo Dynamics no Instituto de Tecnoloxía de Massachusetts. Ao mesmo tempo, el perseguiu unha obxectivos puramente altruístas. Científico toda a miña vida esperando por aprobación no mundo da humanidade. Segundo el, toda a humanidade necesita democracia, a fin de suavizar as súas formas. Axudar a establecer humanismo Kurt Lewin tentou a través da realización de adestramentos en grupo.

O científico está convencido de que os cambios sociais en grupo a pasar por varias etapas:

• "Descongelamento";
• "Cambiar";
• "Un novo conxelación."

"Descongelar" é unha situación onde un grupo privado dos seus habituais prioridades de vida e de valor. Neste período, ela está nunha perda. Na seguinte fase, propón un novo sistema de valores e motivación, tras o establecemento do estado de que grupos debe estar de volta a "conxelar".

By the way, Levin é a creación dun novo tipo de comunicación entre o psicólogo ea súa cliente. Moitas veces, esta comunicación é máis como un médico fala cun paciente. Kurt cambiou completamente a estratexia de construción de comunicación. Súa comunicación era como un diálogo entre estudantes e profesores.

Os experimentos de psicólogo Kurt Lewin

Research Center, creado por Kurt Lewin, conducida activamente adestramentos para os funcionarios de varias empresas. Por exemplo, os servizos dun psicólogo dirixida Harwood Manufacturing Company cunha queixa de que os empregados da empresa por un longo tempo estudando a introdución de calquera innovación, o que leva a unha caída no nivel de rendemento.

Para resolver o problema de Levin Kurt levou tres funcionarios do grupo e deulles unha tarefa:

• O primeiro grupo a decidir como traballar de forma máis eficaz no ámbito dunha nova tecnoloxía de proceso.
• O segundo grupo tivo para seleccionar varios representantes para ser enviado para o liderado para discutir innovación.
• Un terceiro grupo, formado por traballadores e xestores deben realizar un "Brainstorm" sobre o desenvolvemento de novas tecnoloxías.

Como resultado do experimento verificouse que os mellores resultados son mostrados ao último grupo. Despois diso, a administración da empresa recibiu unha recomendación dun psicólogo destacado.

seguidores científico

Kurt Lewin, as realizacións de que temos considerado, é moi popular. Científicos de todo o mundo a desenvolver as súas ideas, desenvolver unha "teoría do campo". Entre as persoas que seguiron o traballo do psicólogo destacado, - o autor da teoría da disonancia cognitiva, Leon Festinger, psicoloxía ambiental investigador ambiente Roger Barker, así como os fundadores da teoría da resolución de conflitos e Morton Doych Blum Zeigarnik.