Lista de bonos

Código de Traballo contén unha disposición que permite que os empresarios a facer pagos aos seus empregados, en forma de premios valorados. Estas recompensas poden ser programados para o aniversario do emprego ou da empresa, así como constitúen incentivos materiais para un traballo de calidade con prazos axustado.

Para a contabilidade dunha entidade empresarial para pagos pertinentes, ten que facer unha solicitude en materia de adxudicación. A súa escrita foi director, xefe de contabilidade ou departamento de persoal. Para a preparación desta solicitude, a forma estándar de T-11 e T-11-A.

En primeiro lugar para escribir ordes en bonos, ten que determinar a cantidade de empregados que serán concedidos pagos en diñeiro. Tamén é importante aclarar e tipo de incentivos materiais. Isto afectará o deseño do documento.

Lista de bonos, regulares, feitas a finais do mes, trimestre e ano. Debe ser substituída por unha posición especialmente deseñados. Para unha carga one-time da promoción faise unha orde de asignar, o xeito de que deben estar en conformidade cos requisitos da Comisión de Estatística do Estado, que aprobadas pola Resolución adoptada pola quinta de xaneiro de dous mil e catro.

Se os pagos de incentivos acordou cobrar só unha organización empregado, el usa unha forma de T-11. Lista de bonos, un exemplo de que se pode atopar en Internet, impreso en papel timbrado da entidade. O texto debe conter:

- Nome empregado;

- o número da tarxeta de informe;

- posición;

- a causa de incentivos materiais (aniversario, éxito profesional);

- cargas en diñeiro importe (unha suma de diñeiro ou unha porcentaxe do tamaño do salario).

A orde da mostra de asignación de dous, e máis traballadores subministrado en forma de T-11a. Este documento ten unha táboa, que rexistra o nome completo, así como as posicións dos empregados que serán premiados compensación. Tamaño de incentivos materiais para os membros do equipo poden variar. Nesta situación, a forma de táboa de solicitude debe conter unha columna adicional no que os números son feitas bonos ou suma correspondente porcentaxe de caducidade.

Documento de dar a orde para a subministración de incentivos materiais debe incluír unha base, que foi a razón para esta decisión. Na práctica, a idea para o pago en diñeiro, que se produce en exceso do salario, xefes de sección servido no departamento de persoal con antelación. Este documento especifica un historial local e unha pequena reportaxe sobre os empregados que queren impulsar financeiramente. A base para o bonos pode ser unha utilidade ou un memorando, así como unha petición establecidos por escrito.

A forma de bonos a orde prevé o documento no fondo do post e nome o xefe dunha entidade empresarial. formas requisito obrigatorio de T-11 e T-11a é un gráfico que comprende documento de referencia confirmación persoal premiados. Para un gran número de empregados para introducir columnas adicionais na táboa.

Xa que unha solicitude no premios será impreso na parte superior ten que tirar abaixo o número de rexistro ea data en que foi escrito. Sinatura do xefe ea súa interpretación debe ser feita persoalmente. Asegurar o fin tamén é necesario e selo da organización.

Preparou este documento nunha soa copia. Información sobre el debe ser incluído na tarxeta individual do emprego. Certos tipos de incentivos baixo actos lexislativos existentes, serán inscritos no libro de traballo do empregado.