Novosibirsk: lista negra de empresarios. Comentarios sobre as empresas-empresarios

Novosibirsk é un dos maiores centros industriais da Federación Rusa. Extrae e vende unha gran cantidade de minerais. É famosa polas súas fábricas e fábricas. Por suposto, detrás de todos os éxitos desta cidade están persoas. Foi o seu arduo traballo e entusiasmo inesgotable que permitiu que a cidade entrase en posicións de liderado e que con razón se considerase a fortaleza industrial do noso país. Parece que as empresas de Novosibirsk, inspiradas nos seus éxitos, non adoran a alma nos seus empregados. Pero non todo é tan radiante. Isto é evidenciado por unha impresionante lista negra de empresarios en Novosibirsk.

Características de empresas-explotadores

A maioría das persoas pensa que nos tempos modernos creáronse todas as condicións para o traballo estable: un paquete social, unha xornada laboral de 8 horas, unha actitude respectuosa cos empregados. Con todo, pronto enfróntanse a un empresario sen escrúpulos, incluíndo Novosibirsk. A lista negra dos empresarios é moi vividamente testemuña sobre isto. E non só as empresas privadas son culpables, senón tamén organizacións estatais. Todos os cidadáns do noso país poden converterse na súa vítima. Soñando cun salario estable que lle proporcionaría un estilo de vida digno e digno, unha persoa, como de costume, chega ao traballo e conséguea. Ao principio está no sétimo ceo con felicidade, porque non hai suficientes prazas para todos. Pero pronto ese empregado entende que caeu nunha trampa. A súa vida profesional se agrava polos seguintes eventos:

• Ignorancia total dos dereitos dos traballadores. Os xefes, que prometen montañas douradas e un paquete social ao contratar, de súpeto esquécense das súas promesas. O empregado non dá un paquete social, e sente constantemente toda a fragilidade da súa situación. Se nunha empresa tan dolorosa un dos subordinados se enferma, queda embarazada ou quere darse conta dos dereitos dunha vacacións ben merecida; non só non recibirán o financiamento que se supón, tales laicos están ameazados de dimisión.
• Procesamento constante. Tras caer nas mans dun empresario deste tipo, debes esquecer un día de traballo fixo. Despois de todo, un funcionario de tal empresa estará obrigado a implementar o plan, quedando unhas horas máis. Ademais, os deberes do subordinado aumentaranse nun factor de un ano e medio para "sacar" a máxima produtividade.
• Críticas irracionales. Modificar o traballo do subordinado é a norma, sen que faltan moitas empresas. Pero en Novosibirsk, a lista negra dos empresarios, como noutras cidades e países, está representada por empresas que intentan mellorar a autoestima dos seus empregados, desvalorizando o seu traballo e ignorando os méritos. Isto permite ás empresas non só "pellizcar" os salarios, senón tamén forzar aos empregados a aumentar a produtividade por culpa.
• Ambiente pouco saudable. A norma é unha relación amigable e saudable entre compañeiros, pero non é rendible para un empresario sen escrúpulos. Despois de todo, o colectivo pode enfrontarse e defender os seus dereitos, xa que logo, as empresas explotadoras fomentan unha forte competencia entre os seus subordinados.

Líderes de comentarios negativos: quen son eles?

Quen é o máis alto da lista negra de empresarios en Novosibirsk? Para determinar isto, é necesario clasificar organizacións similares. Inclúen:

• Boutiques de roupa;
• Supermercados;
• Varias axencias;
• Empresas industriais;
• Centros de chamadas;
• Mercadotecnia en rede.

Boutiques - propietarios e supermercados escravos

Entre as roupas de boutiques os chamados "escravos" son moitos. Moitas veces combinan todas as características negativas dun empresario sen escrúpulos. Os líderes entre eles son:

• "Pelicano";
• Snowimage.

As ramas da tenda de mulleres e roupa infantil "Pelican" están localizadas en moitas cidades de Rusia. Con todo, en Novosibirsk esta boutique distinguiuse pola súa actitude boorísima cara aos empregados. En moitos comentarios, os antigos vendedores reclaman que os xefes non só aumentaron a súa voz sobre eles, senón que tamén insultaron a súa dignidade insultando vocabulario obsceno. Ademais, houbo unha subestimación deliberada do nivel de vendas para reducir os beneficios dos empregados e descoidar os seus dereitos sociais.

Na lista negra de empregados de Novosibirsk "Snowmage" - descende chaquetas, tamén moi claramente probado. Os empregados queixáronse da falta de crecemento profesional, a diminución do número de días de descanso, o aumento da duración da xornada laboral e numerosas multas pola menor culpa.

Nos supermercados, todo depende específicamente da rama. Pero unha gran cantidade de comentarios negativos dos empregados sobre a actitude arrogante dos altos directivos, o procesamiento e o atraso dos salarios en Pyaterochka e Magnit.

Axencia para a busca dunha "vítima"

Non se alegren prematuramente, se estivesen empregados por unha axencia, xa que moitas empresas de publicidade, impresión e viaxes son "dun día". Abren rapidamente, cobran determinados ingresos e están pechados. Despois de todo, estas pequenas empresas son difíciles de desenvolver entre competidores máis venerables.

Moitas veces hai outro caso, xeneralizado en Novosibirsk. A lista negra de empresarios está chea de exemplos. A axencia emprega empregados, cumpren con éxito as ordes para iso, despois de que son despedidos, substituíndoos por novos empregados. Ao mesmo tempo, as empresas fan todo para non pagar o traballo. Moitos empregados abandonan e sen esperar salarios.

Na lista negra dos empresarios de Novosibirsk, RA "Admiral" ocupa unha das posicións de liderado. A xestión da compañía cambia regularmente o persoal e pode atrasar os pagos por meses.

Coidado coas empresas industriais sen escrúpulos

Aínda que moitos complexos industriais son famosos polo seu traballo estable e pola provisión dun paquete social completo, tamén hai excepcións desagradables. Na lista negra de empresarios de Novosibirsk "Sibtruboprovodstroy" está listado por un longo tempo. Os empregados da compañía non deixan de queixarse dos seus xefes, pero isto non inflúe nel. Os salarios continúan atrasándose ata seis meses, a xornada laboral, en xeral, supera as 10 horas, ben, ninguén pagou por horas extras e non tiña intención de pagar. A empresa caracterízase por un impresionante volume de persoal.

Centros de chamadas e mercadotecnia en rede

Tamén hai que ter en conta os chamados centros de chamadas. Por suposto, non todos están representados por autoridades avariciosas e deshonestas. Moitas empresas teñen centros de chamadas para rexistrar clientes e responder preguntas dos usuarios. Pero ten que estar alerta se hai unha rotación de persoal constante no colectivo de traballo, non está garantido un salario estable, ofrecendo só o interese dos ingresos da empresa e non proporcionan un paquete social. É interesante notar que toda actividade profesional en tales organizacións é a imposición de persoas descoñecidas por teléfono de calquera produto da compañía.

O traballo das filiais das organizacións que implementan a comercialización de redes é similar ao centro de atención telefónica, pero aquí aínda podes ofrecerche mercar un paquete de novatos chamado. Ao mesmo tempo, eles prometen o crecemento da carreira, as viaxes a outras cidades e países de Novosibirsk. A lista negra dos empresarios literalmente está chea de xente.

¡Estea atento!

Antes de comezar un traballo, vale a pena familiarizarse coa lista negra de empresarios de NGS en Novosibirsk. Preste atención ao comportamento sospeitoso das autoridades, se non fala de ingresos, non fala de garantías sociais e promete un rápido crecemento profesional con baixos custos laborais.