O factor rexional - o que é iso? salario coeficiente de rayon

O factor rexional - esta frase perfectamente familiar para as persoas da xeración máis vella. Especialmente aqueles que durante os anos da súa mocidade tiña que ir a "diñeiro grande" nas rexións do norte do noso país. Pero a xeración máis nova non sempre sabe o que é. ¿Que é un factor rexional, nas rexións rusas e se aínda? As respostas a estas e outras preguntas, imos tratar de dar neste artigo.

Que é RC?

Rusia - é realmente un gran e poderoso país. O seu territorio ten varios fusos horarios e climas. É sobre eles e será discutido hoxe.

Como vostede sabe, as condicións de vida de persoas que viven en Sochi e, por exemplo, en Irkutsk, son radicalmente diferentes un do outro. Precisan de cantidades diferentes de roupa quentes, son obrigados a pagar valores diferentes para o quecemento da vivenda. O custo da comida para eles tamén é diferente. Polo tanto, cando o médico mesmos salarios ou a calidade de vida do enxeñeiro será radicalmente diferente.

Para neutralizar esta diferenza en rexións con condicións de vida difíciles, fomos presentados coeficientes e subvencións rexionais. contrapartida en diñeiro adicional pretende conciliar as persoas con condicións severas de vida e traballo. O factor rexional - un índice numérico, que determina o grao de expansión dos pagos monetarios, dependendo do lugar de traballo e de residencia. Onde é que este concepto?

xira histórica

Por primeira vez, unha tal definición apareceu en 1964. Na antiga Unión Soviética esta figura foi utilizada para calcular os salarios de persoas empregadas na industria de petróleo e gas. coeficientes e subvencións rexionais foron distribuídas principalmente nos habitantes da rexión de Yamal-nenets. Tamén recibiu subvencións e residentes da rexión de Khanty-Mansiysk.

Ata a data, a lista de zonas que caen baixo a acción da relación de step-up, aumentou substancialmente. Ademais de áreas do extremo norte, a lista inclúe moitas rexións dos Urais, na Siberia, Extremo Oriente e algunhas outras partes das rexións do norte de Rusia. Nesta conta o coeficiente rexional para cada unha destas áreas é realizado nunha taxa individual. Sobre eles imos falar un pouco menor.

Determinar o tamaño da República de Casaquistán

En xeral, o intervalo para o cálculo varía de 1,1 a 2. No factor máis importante de traballadores salariais rexionais poden esperar para empresas situadas na rexión do Océano Ártico, os habitantes de Yakutia e Chukotka. coeficiente de "2" se inclúe para eles.

A maior parte das terras do norte de Rusia europea ten taxas de 1,15 a 1,4. Isto significa que os habitantes deses territorios son pagos, un aumento de 15 por cento e 40 por cento, respectivamente.

Cálculo do coeficiente rexional, ofrece un grao de dificultades climáticas, a presenza (ou ausencia) dunha boas conexións de transporte público. Tamén ten en conta a influencia da natureza da dificultade e do perigo do traballo realizado. Factores actuais indicadores foron aprobados para atrás en 2011 e está ata hoxe.

Cando cargada RK

Cálculo do coeficiente rexional - unha cuestión sinxela. Nós só precisa saber como beneficiarse pertence, e que non funciona.

O aumento da cantidade de pagamentos en virtude das leis relativas a:

• salario-base a partir da data de recepción para a empresa;
• a cantidade total de sobretaxa ao salario, incluíndo "tempo de servizo", isto é, os valores a pagar por servizos continuo funcionamento;
• diversos subsidios para graos académicos, habilidades na profesión e outros privilexios;
• compensación para as condicións de traballo nocivos e perigosos;
• bonos "Noite";
• un premio one-time anual de actuación ( "13º salario");
• pago para o traballo estacional ou temporal;
• hospitalario;
• sumas pagadas para o traballo a tempo parcial ou a tempo parcial.

Mediante o pago da República de Casaquistán que non son cubertos

O factor rexional - é un indicador que é calculado non é en todos os importes necesarios para ser pago. As excepcións son tal cálculo:

• vender, xa que son calculados a partir do xa aumento da cantidade de salarios;
• calquera material extra de unha soa vez e recompensas, non designado un contrato de traballo, e emitiu só a petición da administración da empresa;
• premio por cento do Norte para o traballo en condicións difíciles.

Pensionistas e guerra

Distrito polo factor rexións tamén afecta a formación da pensión. Con todo, hai algunhas sutilezas neste asunto. A acción deste factor segue só mentres o pensionista que resida no territorio. No caso de partida para a residencia permanente na rexión con clima máis favorable a cantidade de licenzas a ser convertidos ou cancelados.

E aquí o coeficiente de distrito militar pola rexión de forma máis ampla. A lista inclúe aínda montañoso, árido ou rexións desérticas. Un elemento adicional na lista de pagamentos a seren recalculados, extra adicional por posesión de segredos de Estado.

O valor dos coeficientes dos territorios

Agora imos ollar para o que a razón de área pode ser axustado en función do territorio en que a actividade de traballo. En xeral, esta cantidade pode variar duns exactamente cal a área en cuestión.

O maior factor - 2. Ofrece:

• para a maioría das illas do Océano Ártico, así como para o terreo situado nos deltas dos seus mares;
• Kamchatka, rexión Sakhalin;
• Chukotka e rexións próximas;
• Para a maior parte das Illas Curilas;
• para zonas industriais relacionados coa Yakutia, xunto coas empresas extractivas e de intelixencia alí situados.

valor da taxa rexional de 1,8. El prevé:

• as zonas periféricas do territorio de Krasnoyarsk;
• algunhas terras da rexión de Murmansk.

coeficiente de valor rexional 1.7 subministrado a:

• terra do sur Yakutia.
• rexión Murmansk;
• rexión Magadan.

valor de BET de 1,6 emprégase:

• nas rexións do norte do Territorio Krasnoyarsk;
• nalgúns estados da rexión Taimyr;
• na maior parte da República de Komi;
• toda a extensión do territorio de Kamchatka.

A taxa de 1,5 úsase para:

• Distrito Autónomo nenets;
• rexión Mansiysk da rexión norte;
• algúns dos centros rexionais da rexión de Tyumen.

Mellorar coeficiente de valor rexional 1.4 subministrado:

• na rexión de Altai,
• no territorio de Primorsky, Tyva e República de Carelia,
• nalgunhas áreas da rexión de Arkhangelsk.

O cálculo realízase a un ritmo de 1,3:

• Tomsk, Bodaibo, Severobaikalsk;
• Bratsk, Irkutsk, Krasnoyarsk, Ust-Ilimsk, Evenki;
• nalgunhas rexións da rexión Buryatia e Amur.

O mesmo factor é tido en Irkutsk e rexión Tomsk, Distrito Autónomo de Khanty-Mansi e algunhas áreas da República de Komi.

factor de 1,2 rexional se usa:

• Khabarovsk, Perm, Primorye Territorio;
• durante a maior parte da rexión de Arkhangelsk e no territorio de Buryatia.

1,15 tiro é preferentemente utilizado en Carelia.

Unha lista máis completa de áreas e distritos cos seus coeficientes de dereitos poden ser vistos na páxina web do Fondo de Pensións.

exemplo de cálculo

Como verás, o factor rexional - un valor que depende directamente exactamente onde a empresa está situada. Independentemente calcular os seus salarios, tendo en conta a relación anterior é moi sinxelo. Para iso, só tes que multiplicar os valores correspondentes. Por exemplo, se o salario dun empregado da empresa, que está situado en, é de 28 000 rublos provincia de Okhotsk do Territorio Khabarovsk, cómpre pagalo:

- 28 000 x 1,6 (o coeficiente de esta rexión) = 44 800 rublos rusos.

Por suposto, as "mans libres" que vai estar moito menos, porque os impostos será deducido de todo o importe provisionado.

Podo cancelar un coeficiente rexional?

Moitas persoas en áreas remotas de Rusia é moi interesado na cuestión de haber ou non cancelar se nun futuro próximo sobretaxa rexionais. Despois de toda a conversa sobre este foron pasando por un longo tempo. Tamén preocupante os cidadáns eo tamaño do coeficiente rexional. non reduci-la? A resposta a estas preguntas é moi difícil de dar.

Nós só podemos ter en conta que entrou en vigor unha lei sobre a creación no Extremo Oriente dende a primavera do ano pasado, os territorios de desenvolvemento prioritario. Principais empresas están exentos de levantar factores. Para iso, ten que observar unha serie de condicións:

• substituír RK para a compensación monetaria, e esta substitución debe ser reflectida no convenio colectivo;
• obter o consentimento do emprego;
• pagar salario oficial final en exceso do custo da vida.

Tamén hai que notar que todas estas propostas son relevantes só para as empresas individuais e non se aplica a organizacións municipais e estatais. Que pasa despois? Veremos.