Que é corporativa, e como pode ser?

Temos oído moitas veces, pero nunca pensei sobre o que unha empresa e cal é o significado da palabra. Pero cada un de nós polo menos unha vez na súa vida estivo nun evento como este! Corporativa - é un evento colectivo na empresa, que non ten relación directa co seu core business, coa participación directa de todos os empregados.

partes por corporativos?

Líderes de calquera empresa está interesada na realización de eventos de masa corporativos. O principal obxectivo de tales accións - é dicir construción de equipo, como resultado - aumento das actividades produtivas de todos os empregados e da propia organización. En realidade, a corporativa - unha festa entre os compañeiros, pero tamén pode levar algún beneficio non só para todos os funcionarios, senón tamén en cada individuo.

O propósito das fiestas corporativas

O principal obxectivo de calquera partido corporativo - para fortalecer o equipo, mellorar o nivel de comunicación e dar aos traballadores a oportunidade de sentir-se importante para a empresa. Que non había ningún desexo de escapar desde o primeiro minuto do evento, todos os preparativos son mellor deixar para os profesionais. Ao xestionar esta cuestión de confianza empregados da empresa, a súa tarefa - para proporcionar todos os matices posibles en conta os intereses dos traballadores, para crear unha certa atmosfera, ou corporativo pode acabar antes de comezar.

Tipo de eventos corporativos

1. Traballo. Tales festas de empresas foron os tempos soviéticos. Funcionarios de axencias gobernamentais, estudantes, estudantes enviados ao servizo da comunidade. Como norma xeral, é o colectivo campos agrícolas e xardíns. Despois dun traballo altamente produtiva de piqueniques de comunicación, sentados arredor da fogueira, cantando cancións, e contou conversas espirituais.

2. Sports. Calquera evento ou concurso, que poden ser os participantes e seguidores. Este particular facilita o problema cando algúns non queren tomar parte directa no deporte, a continuación, eles fan un bo grupo de apoio. Os eventos poden ser moi diferentes - de fútbol para xogar damas. E cando os corporativos, fotos será un recordatorio marabillosas de tempo gasto. É importante ofrecer aos funcionarios o que máis se interesaron, e ter en conta estas suxestións ao elixir un deporte.

Premio 3 .. Unha das actividades favoritas para a concesión de premios e agasallos. Organizadores que ser intelixente, para usar todo o equipo para a distribución de bonificacións. As ideas poden ser desde o banal ( "Mellor Funcionario do Mes") para o orixinal ( "Best Trick"). Tal corporativa - é unha grande oportunidade para dar a coñecer aos funcionarios que son valorados, non só polo seu bo traballo.

4. Festival. Funcionarios das vacacións país pode ser unha boa razón para unha festa corporativa. Camiñando o amor e saber todo. Pero para unha festa non rematou unha dor de cabeza, é razoable para inicia-lo co programa de entretemento en forma de unha camiña no musical ou o teatro, e, a continuación, completar o disco music. E, por suposto, que tal corporativo sen buffet con unha variedade de tapas!

5. Formación e seminarios. traballo en equipo ideal depende en gran medida a relación dos funcionarios, a súa visión persoal do proceso de traballo e da empresa no seu conxunto. Formación e desenvolvemento persoal para axudar os funcionarios a superar a barreira psicolóxica, aprender a comunicarse uns cos outros, xefe, clientes, axudan a acostumar o equipo xa establecida.

Jubilee 6 .. Esta é unha celebración para os fundadores da empresa, e para os seus colaboradores directos. Na parte oficial é certamente paga a pena o tempo para facer un balance do pasado e felicitar a todos aqueles que investiu moito para o desenvolvemento do caso, o único que non está alí, un pouco de soño e ter unha festa corporativa magnífico. A práctica demostra que non hai nada que reúne compañeiros como partido alto e divertido. Todos os gastos deberán ser investidos polos organizadores, serán compensados polo traballo duro descansou funcionarios.

7. piqueniques. Outra oportunidade para relaxarse o corpo ea alma. Pode ser un camping, unha viaxe en barco de recreo ou un pequeno cruceiro para as atraccións locais. Pode comezar coa parte oficial, xa que é un director corporativo sen fala e mirar para o futuro! Ben, e despois diso - como o seu corazón desexa, a partir dos encontros arredor da fogueira ao deporte.

8. Teambuilding. Nalgunhas destas festas de empresas semellan traballo Soviética. A formación do equipo entende por banda cohesión mutua. No proceso de traballo físico e exercer os funcionarios aprenden a confiar uns nos outros e non teñen medo de pedir axuda, resolutamente ofrecer os seus servizos. Obxectivos do equipo facer a empresa unha familia unida.

9. Presentacións. evento corporativo realizada co propósito de publicidade, a promoción dun novo produto ou para atraer clientes. A participación directa dos funcionarios axuda a comprender mellor a política xeral da organización, de sentirse parte de algo grande, para manter a par de novas ideas e realizacións.

Que é a cultura corporativa?

¿Que é un corporativa, nós entendemos, pero o que é a cultura corporativa? Comunicación durante o proceso de traballo ou en vacacións e cultura. Calquera cuestión - incluíndo bonos e depremirovanie - tamén unha cuestión de cultura. Para actividades conxuntas trouxo satisfacción moral e física para eles debe ser solicitado para o cadro. De feito, a cultura corporativa - un conxunto de regras e conceptos que deben orientar os membros do equipo durante o traballo de calquera outra comunicación.

Para este fin, a administración da empresa, xunto co equipo está a desenvolver unha serie de cuestións importantes, cuxa observancia aumenta a cohesión, mellora o fluxo de traballo e anima a satisfacción moral de cada membro da produción conxunta.

O que é importante na cultura corporativa

• Misión.
• identidade corporativa.
• A ética nos negocios.
• política de persoal.
• Os rituais da organización.
• Cerimonia.
• Tradición.
• Valores.
• O clima na empresa.

Resolución destes problemas axuda a resaltar toda a empresa a partir dun número de similar e aumentar a sensación de unidade de todos os membros da organización.

En xeral, a palabra "Corporate" non é só un dos principais eventos de entretemento en detrimento da empresa, pero tamén unha parte importante da cultura da empresa. Sobre como estas partes son moitas veces dependente da actuación e espírito de equipo. Entón, ser actividades coidadosas e planificar con antelación e con coidado, porque cando termine corporativa, fotos e impresións permanecen!